HR Strategie & Beleid | Halftijd 19u

Kras Jeugdwerk; Borgerhout; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Part time

Job summary

Kras Jeugdwerk in Antwerpen zoekt een beleidsverantwoordelijke HR die het personeelsbeleid ontwikkelt, implementeert en bewaakt. Je zorgt voor een gezonde, efficiënte en motiverende werkomgeving en ondersteunt de organisatie op strategisch niveau.

Je werkt halftijds (19 uur per week) en staat in voor werving en selectie, personeelsadministratie, verzuim en re-integratie, loopbaan- en opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaarden en AVG-naleving. Je rapporteert aan de directie.

Qualifications

• Ervaring met HR-beleid en people management.
• Aantoonbare ervaring met werving en selectie en sollicitatieprocedures.
• Kennis van loonadministratie en arbeidsrecht is gewenst.
• Zorg voor AVG-compliance en privacy van personeelsgegevens.
• Ervaring in coaching en ontwikkeling van HR-teams.
• Verklaring van inzet voor loopbaan- en opleidingsbeleid.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid en adviseren van de directie over HR-strategie.
• Aansturen van werving en selectie, campagnes opzetten en sollicitaties begeleiden.
• Beheren van personeelsdossiers, contracten, verlof en verzuim, loonadministratie.
• Uitwerken van de gesprekscyclus en begeleiden van leidinggevenden bij beoordelingen en feedback.
• Beheren van loopbaanbeleid, opleidingen en loopbaanontwikkeling van medewerkers.
• Uitwerken van verzuim- en re-integratiebeleid in samenwerking met bedrijfsarts en leidinggevenden.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, cao’s en arbeidsrecht; naleving van sociale wetgeving, welzijnswet en AVG.
• Coachen van het HR-team en zorgen voor effectieve samenwerking en communicatie.

Skills

HR beleid

Werving & selectie

Loonadministratie

Arbeidsrecht

AVG naleving

Coaching HR-team

Loopbaanbeleid

Job description

Kras Jeugdwerk in Antwerpen zoekt een beleidsverantwoordelijke HR die het personeelsbeleid ontwikkelt, implementeert en bewaakt. Je zorgt voor een gezonde, efficiënte en motiverende werkomgeving en ondersteunt de organisatie op strategisch niveau.

Je werkt halftijds (19 uur per week) en staat in voor werving en selectie, personeelsadministratie, verzuim en re-integratie, loopbaan- en opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaarden en AVG-naleving. Je rapporteert aan de directie.