HR Specialist Personeelsbeheer | Payroll & Advies

ZAS - Ziekenhuis aan de Stroom; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Vakantiegeld

Eindejaarspremie

Fietsvergoeding

Fietsleasing

Résumé du poste

ZAS - Ziekenhuis aan de Stroom zoekt een HR Specialist Personeelsbeheer om personeelsadministratie, payroll en HR-advies te verzorgen. Je volgt medewerkers van indiensttreding tot uitdiensttreding en zorgt voor correcte dossiers en loonbetalingen.

Je bent het aanspreekpunt voor loon, loopbaan en regelgeving en werkt samen met de HR Business Partner aan verbeteringen. Een bacheloropleiding in maatschappelijk assistent of verwant is vereist, evenals ervaring in personeelsbeheer en payrollsystemen

Qualifications

• Bachelor Maatschappelijk Assistent of vergelijkbaar; optie personeelswerk of relevante ervaring in personeelsbeheer.
• Payrollkennis van payrollsystemen zoals e-Blox, X-tend en SAP.
• Goede kennis van sociale en arbeidswetgeving.
• Administratief sterk met nauwkeurige dossierverwerking.
• Analytisch en oplossingsgericht met veel aandacht voor detail.
• Klantgerichte communicatie en professioneel voorkomen.

Responsabilités

• Personeelsbeheer van A tot Z: van indiensttreding tot uitdiensttreding en correcte personeelsadministratie.
• Payrollverwerking en controle van personeelsgegevens zodat uitbetaling juist en tijdig gebeurt.
• HR-advies als aanspreekpunt voor loon, loopbaan, wetgeving en arbeidsreglement.
• Zorgen voor correcte arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Samenwerken met HR Business Partner en verbeteren van processen.
• Digitale HR-administratie en nauwkeurige verwerking in verschillende systemen.

Description du poste

ZAS - Ziekenhuis aan de Stroom zoekt een HR Specialist Personeelsbeheer om personeelsadministratie, payroll en HR-advies te verzorgen. Je volgt medewerkers van indiensttreding tot uitdiensttreding en zorgt voor correcte dossiers en loonbetalingen.

Je bent het aanspreekpunt voor loon, loopbaan en regelgeving en werkt samen met de HR Business Partner aan verbeteringen. Een bacheloropleiding in maatschappelijk assistent of verwant is vereist, evenals ervaring in personeelsbeheer en payrollsystemen