HR Specialist: Compliance, Verloning & HR-Projecten

Jobat; Dessel; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een HR Representative met een sterke interesse in Belgische sociale wetgeving, compensation & benefits en HR-projecten. Je adviseert managers, vertaalt wetswijzigingen naar praktische HR-processen en ondersteunt complexe personeelsdossiers. Daarnaast werk je mee aan loonbeleid, extralegale voordelen en HR-rapporteringen.

Je speelt een sleutelrol bij HR-projecten rond mobiliteit en verloning en werkt nauw samen met diverse stakeholders om compliance en efficiëntie te waarborgen.

Qualifications

• Vereiste ervaring in HR met focus op Belgische regelgeving en arbeidsrecht.
• Kennis van loonbeleid, extralegale voordelen en beloningssystemen.
• Ervaring met HR-analyses, dashboards en rapportages.

Responsibilities

• Adviseren van managers en collega's over Belgische sociale wetgeving en HR-compliance.
• Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen.
• Ondersteunen van dossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases.
• Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen en HR-analyses.
• Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits en loonbeleid.
• Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen.
• Ontwikkelen en beheren HR-rapporteringen, dashboards en analyses voor management.
• Bewaken van HR-compliance en ondersteuning bij audits en controles.
• Leiding nemen in HR-projecten rond mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie.

Skills

HR compliance

Belgian social law

Compensation & Benefits

HR projects

Analytical skills

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

Jobat zoekt een HR Representative met een sterke interesse in Belgische sociale wetgeving, compensation & benefits en HR-projecten. Je adviseert managers, vertaalt wetswijzigingen naar praktische HR-processen en ondersteunt complexe personeelsdossiers. Daarnaast werk je mee aan loonbeleid, extralegale voordelen en HR-rapporteringen.

Je speelt een sleutelrol bij HR-projecten rond mobiliteit en verloning en werkt nauw samen met diverse stakeholders om compliance en efficiëntie te waarborgen.