HR Recruiter

CWS-boco International GmbH; Diegem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

32 vakantiedagen

Eindejaarspremie

Wagen met tankkaart

Maaltijdcheques €8

Ecocheques €250/jaar

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Netto onkostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Job summary

CWS-boco International GmbH zoekt een Senior Recruiter voor de volledige werving van A tot Z. Je bepaalt profielen, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet gerichte acties op via diverse kanalen. Je screent kandidaten, voert gesprekken en assessments uit en geeft proactief advies aan hiring managers.

Daarnaast onderhoud je relaties met externe recruitmentpartners en rapporteer je aan de HR Director. Het team werkt nauw samen met Marketing voor zichtbaarheid en optimaliseert het

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering/selectie.

Responsibilities

• Vertaal de behoeften van hiring managers naar duidelijke functieprofielen en vacatureteksten.
• Zet gerichte wervingsacties op via verschillende kanalen met aandacht voor budget, timing en resultaat.
• Screen kandidaten, voer selectiegesprekken en evaluaties uit, en geef advies aan hiring managers.
• Onderhoud contacten met externe recruitmentpartners en onderhandel over voorwaarden.
• Zorg voor een vlotte communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het volledige proces.
• Houd databanken en recruitmentcijfers actueel om het proces te verbeteren.

Skills

Interview- en assessmenttechnieken

Rekrutering en selectie

Externe partners samenwerken

Workday

Tools

Workday

Job description

Als Senior Recruiter begeleid je het volledige rekruteringsproces: van de eerste vraag van een hiring manager tot de ondertekening van het contract. Een voorbeeld? Een Sales Manager zoekt een nieuwe Account Manager. Jij gaat met hem rond de tafel om het gewenste profiel scherp te krijgen en bepaalt welke aanpak het meest geschikt is. Welke jobboards zet je in? Ga je actief op zoek naar kandidaten? Of werk je samen met Marketing om de vacature extra zichtbaarheid te geven? De focus ligt op zelf kandidaten aantrekken en vinden. Voor specifieke profielen of dringende vacatures werk je samen met externe partners, zoals uitzendkantoren of gespecialiseerde werving- en selectiebureaus. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het lijnmanagement. Je volgt de arbeidsmarkt op, adviseert proactief over kansen en uitdagingen en zoekt naar oplossingen wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de behoeften van hiring managers naar duidelijke functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten
• Je zet gerichte wervingsacties op via verschillende kanalen, met aandacht voor budget, timing en resultaat
• Je screent kandidaten, voert selectiegesprekken, organiseert eventuele assessments en geeft onderbouwd advies aan hiring managers
• Je onderhoudt contacten met externe recruitmentpartners en onderhandelt samen met je manager over samenwerkingsvoorwaarden
• Je zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het volledige selectieproces
• Je houdt de kandidatendatabase en recruitmentcijfers actueel en gebruikt deze om het wervingsproces op te volgen en te verbeteren

Past dit bij jou?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie
• Je beheerst interview- en assessmenttechnieken
• Je hebt al samengewerkt met externe partners zoals interim- of searchkantoren
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels
• Je hebt ervaring met Workday

Wat krijg je?

• 32 vakantiedagen, eindejaarspremie en vakantiegeld
• Wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250 per jaar
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, met mogelijkheid om 2 dagen van thuis te werken

Een directe lijn naar de HR Director

Wir bei CWS geloven an ein Morgen, das noch gesünder und sicherer ist als das Heute. Dafür setzen sich Tag für Tag rund 10.800 Mitarbeitende in 16 Ländern Europas begeistert ein. (Ihre) Leidenschaft und (ihre) Kompetenz machen uns zum Spezialisten und führenden Systemanbieter für innovative, nachhaltige und digitale Mietlösungen in den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Reinraum, Gesundheit & Pflege und Brandschutz.