HR Project Consultant ,Workforce Planning & Organisatietransformatie

USG Professionals Belgium; Antwerpen; Sur place; EUR 92 000 - 166 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Freelance opdracht

Hoofdkantoor Mechelen

Drie tot vier dagen op kantoor

Résumé du poste

USG Professionals Belgium zoekt een freelance consultant voor het team People Transformation & Strategy in Mechelen. Je werkt nauw samen met de Tribe Lead en vult tijdelijk inhoudelijke werkzaamheden in, gericht op HR- en workforce-vraagstukken.

Je analyseert HR- en workforce-data, inspecteert gevolgen van AI, M&A en reorganisaties en vertaalt bevindingen naar concrete business-aanbevelingen. Engels is verplicht voor alle opleveringen, Nederlands is een pluspunt maar geen vereiste.

Qualifications

• Ervaring met people transformation en workforce-vraagstukken in een grote organisatie.
• Analytische vaardigheden om HR- en workforce-data zichtbaar te maken.
• Inzicht in performance management en rewards is een pluspunt.

Responsabilités

• Analyseren HR- en workforce-data en vertalen naar adviezen voor business stakeholders.
• In kaart brengen impact van AI, M&A en reorganisaties op medewerkers en teams.
• Ontwikkelen van concrete aanpakken en veranderaanbevelingen.
• Verzorgen van analyses, presentaties en documentatie in het Engels.

Connaissances

People transformation

Workforce analytics

Change management

Stakeholder management

Presentations

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Voor een grote organisatie in Mechelen zoeken we een freelance consultant voor het team People Transformation & Strategy.

Je werkt nauw samen met de Tribe Lead People Transformation & Strategy en neemt tijdelijk een deel van de inhoudelijke werkzaamheden op.

Het team helpt de organisatie beslissen hoe werk, functies en teams moeten veranderen.

In deze rol onderzoek je wat ontwikkelingen zoals AI, overnames en interne reorganisaties betekenen voor medewerkers.

Je combineert HR-kennis met data-analyse en vertaalt je bevindingen naar advies voor de business.

• Je analyseert HR- en workforce-data om veranderingen in personeelsbehoeften, functies en vaardigheden zichtbaar te maken.
• Je brengt de impact van organisatieveranderingen op medewerkers en teams in kaart en werkt mogelijke aanpakken uit.
• Je vertaalt analyses naar aanbevelingen voor business stakeholders en licht toe welke keuzes en afwegingen daarachter zitten.
• Je ondersteunt projecten rond AI-impact op de workforce, M&A en interne reorganisaties.
• Je werkt aan inhoudelijke HR-vraagstukken rond performance management, rewards en organisatieontwikkeling.
• Je begeleidt de menselijke kant van veranderingen en helpt betrokken stakeholders om van een plan naar uitvoering te gaan.
• Je stelt analyses, presentaties en documentatie op in het Engels.

Je komt terecht in een team waar je snel moet kunnen instappen.

Het gaat om een tijdelijke vervanging van een afwezige collega, dus er is behoefte aan iemand die zelfstandig analyses oppakt en tegelijk nauw afstemt met de tribe lead en de betrokken business teams.

• Je hebt ervaring met people transformation, workforce-vraagstukken en change management in een complexe organisatie.
• Je hebt zelf HR- of personeelsdata geanalyseerd en kunt uitleggen hoe jouw inzichten tot concrete beslissingen of acties hebben geleid.
• Je hebt inhoudelijke kennis van performance management en rewards. Die kennis is nodig om de impact van verandering ook op deze HR-thema’s te kunnen beoordelen.
• Je hebt gewerkt aan organisatieontwikkeling, bijvoorbeeld rond nieuwe structuren, veranderende rollen of de benodigde vaardigheden binnen teams.
• Je kunt zelfstandig werken en je aanbevelingen helder bespreken met HR, de business en senior stakeholders.
• Je werkt in een team waar collega’s onderling vaak Nederlands spreken.

Vloeiend Engels is de vereiste voor deze opdracht: de samenwerking met stakeholders, alle opleveringen, presentaties en documentatie moeten in het Engels kunnen verlopen. Als je daarnaast Nederlands spreekt, helpt dat in de dagelijkse afstemming, maar het is geen selectievoorwaarde.

• Een freelance opdracht als tijdelijke vervanging, met start zo snel mogelijk en bij voorkeur medio oktober 2026.
• De opdracht loopt voorlopig tot eind 2026. Verlenging is mogelijk, maar op dit moment niet bevestigd.
• De voorkeur gaat uit naar voltijdse inzet. Vier dagen per week is bespreekbaar; starten met drie dagen per week en later opbouwen kan ook worden bekeken.
• Je werkt hoofdzakelijk op het hoofdkantoor in Mechelen. De voorkeur is drie tot vier dagen per week op kantoor, eventueel aangevuld met één dag thuiswerk.