HR Process Analyst: Optimize, Audit & Improve

NMBS; Brussel; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

Maaltijdcheques

Flexibel budget

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Telewerken mogelijk

33 vakantiedagen per jaar

Treinabonnement in België

Fietsvergoeding

Résumé du poste

NMBS zoekt een HR Process Analyst die HR-processen analyseert, modelleert en documenteert met end-to-end zicht. Je identificeert kansen voor optimalisatie en automatisering, en werkt samen met process owners en HR stakeholders aan concrete verbeteringen.

Je levert daarnaast ondersteuning bij interne audits, brengt risico’s in kaart met duidelijke verantwoordelijkheden via RACI, en draagt bij aan een cultuur van continuous improvement en procesbeheersing in een diverse organisatie.

Qualifications

• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante ervaring in procesanalyse en -optimalisatie, auditcoördinatie of risicobeheer.
• Analytisch en kritisch ingesteld; vertaal vaststellingen naar concrete acties.
• Vloeiend Frans en Engels spreken en schrijven.

Responsabilités

• Analyseer, modelleer en documenteer bestaande en toekomstige HR-processen end-to-end.
• Identificeer kansen voor optimalisatie, vereenvoudiging en automatisering van HR-processen.
• Begeleid de uitwerking ervan in samenwerking met process owners, HR PMO en andere stakeholders.
• Ondersteun interne audits; verzamel en structureer informatie en documentatie.
• Breng HR-procese risico's in kaart en definieer controles en RACI-rollen.
• Draag bij aan continuous improvement door best practices en lessons learned te delen.

Connaissances

Analytisch denken

Communicatie

Frans

Engels

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Outils

SAP HR

SuccessFactors

ServiceNow

ARIS

Description du poste

NMBS zoekt een HR Process Analyst die HR-processen analyseert, modelleert en documenteert met end-to-end zicht. Je identificeert kansen voor optimalisatie en automatisering, en werkt samen met process owners en HR stakeholders aan concrete verbeteringen.

Je levert daarnaast ondersteuning bij interne audits, brengt risico’s in kaart met duidelijke verantwoordelijkheden via RACI, en draagt bij aan een cultuur van continuous improvement en procesbeheersing in een diverse organisatie.