HR Payroll Officer

HASCO Invest; Limburg; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

gsm

Laptop

12 ADV-dagen

Benefits@Work

Artuur, office dog

Résumé du poste

Hasco Invest zoekt een HR Payroll Officer die payroll, personeelsadministratie en sociaaljuridische vragen beheert voor de verschillende vennootschappen.

Je zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking, bewaakt deadlines en denkt mee over optimalisaties in payroll en compensation & benefits.

Qualifications

• Relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie, bij voorkeur voor zowel bedienden als arbeiders.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Analytisch en cijfermatig sterk.

Responsabilités

• Verzorgt correcte en tijdige loonverwerking en bewaakt payrollprocessen over vennootschappen.
• Beheert personeelsadministratie van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Adviseert HR en leidinggevenden bij loon, verlof en sociale wetgeving.
• Ondersteunt projecten zoals cafetariaplan, loonharmonisatie en overnames.

Connaissances

payroll en personeelsadministratie

Belgische sociale wetgeving

analytisch denken

cijfermatig werken

Description du poste

Hasco Invest is een familiale investeringsgroep die ondernemingen ondersteunt in hun duurzame groei. Vanuit vijf complementaire investeringsdomeinen combineren we ondernemerschap met een langetermijnvisie en bouwen we samen met onze bedrijven aan sterke, toekomstgerichte organisaties.

Als holding investeren we niet alleen in ondernemingen, maar ook in mensen. Vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking vormen de basis van onze cultuur. Dankzij korte beslissingslijnen en een ondernemende mindset krijgen medewerkers de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en mee richting te geven aan de toekomst van onze groep.

Om de verdere groei van de familiale bedrijvengroep Hasco Invest te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer.

Als HR Payroll Officer ben jij binnen HR het aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en sociaaljuridische vraagstukken. Je zorgt voor een correcte en tijdige verloning, bewaakt onze HR-processen over de verschillende vennootschappen heen en denkt actief mee over optimalisaties binnen payroll en compensation & benefits.

Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van bedienden en arbeiders

Bewaken van maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse payrolldeadlines

Opstellen van loonsimulaties bij indiensttredingen, loonwijzigingen en optimalisaties

Uitvoeren van controles en berekeningen bij onder andere indexeringen, correcties en uitdiensttredingen

Personeelsadministratie:

Bewaken van de personeelsadministratie van indiensttreding tot uitdiensttreding over onze verschillende vennootschappen

Opvolgen van sociale documenten, tewerkstellingsmaatregelen en subsidies

Beheren en opvolgen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen

Waken over de kwaliteit en correcte toepassing van onze administratieve HR-processen

Sociaaljuridische ondersteuning:

Adviseren van HR, leidinggevenden en medewerkers bij vragen over loon, verlof en sociale wetgeving

Opvolgen van complexere sociaaljuridische dossiers en wijzigingen in de wetgeving

Afstemmen met het sociaal secretariaat of externe juridische partners wanneer bijkomende expertise nodig is

Meedenken over het loonbeleid voor bedienden en arbeiders

Detecteren van kansen om het huidige verloningsbeleid verder te optimaliseren

Meewerken aan projecten rond cafetariaplan, loonharmonisatie en de integratie van loonbeleid bij toekomstige overnames

Rapportering en optimalisatie:

Opstellen en opvolgen van HR- en payrollrapporteringen voor HR, controlling, boekhouding en de business

Vertalen van payrollgegevens naar betrouwbare inzichten voor de organisatie

Continu zoeken naar mogelijkheden om payroll- en HR-processen efficiënter en kwalitatief sterker te maken

Wie ben jij?

Je hebt relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie, bij voorkeur voor zowel bedienden als arbeiders

Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet en behoudt ook tijdens drukke payrollmomenten het overzicht

Je bent analytisch sterk en werkt vlot met cijfers, HR-data en rapporteringen

Je kunt complexe payroll- en sociaaljuridische materie vertalen naar helder en praktisch advies

Je neemt ownership, denkt proactief mee en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren

Je voelt je thuis in een ondernemende omgeving met verschillende vennootschappen en stakeholders

Wat bieden wij jou?

Een sleutelrol binnen Hasco Invest waarin jouw payrollkennis rechtstreeks impact heeft op onze medewerkers en bedrijven

De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van payroll, HR-processen en compensation & benefits

Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid, autonomie en korte beslissingslijnen

Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing, gsm, laptop,12 ADV-dagen en Benefits@Work

Aandacht voor jouw ontwikkeling, welzijn en een gezonde werkomgeving, met onder andere toegang tot onze bedrijfskinesist

En natuurlijk Artuur, onze office dog, die je met plezier als nieuwe collega verwelkomt

Jouw expertise zorgt ervoor dat onze mensen kunnen rekenen op een sterke en betrouwbare payroll. Sluit je aan en bouw mee aan de verdere groei van Hasco Invest!