HR Payroll

ASAP Gent Office; Temse; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP Gent Office zoekt een Payroll Officer die zorgt voor een vlekkeloze loon- en personeelsadministratie voor een van onze klanten. Je verwerkt salarissen in eBlox, beheert personeelsdossiers in AFAS en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.

Je combineert naleving van sociale wetgeving en sectorafspraken met onboarding en offboarding. Je ondersteunt managementrapportages met data uit eBlox, AFAS en primeTime en werkt nauw samen met HR-collega's voor een vlot verloop van procedures.

Qualifications

• Kennis van loon- en personeelsadministratie vereist.
• Ervaring met eBlox en AFAS is een plus.
• Kennis van sociale wetgeving en sectorafspraken vereist.

Responsabilités

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Correct en tijdig verwerken van salarissen in eBlox
• Beheren van personeelsdossiers in AFAS en up-to-date houden
• Toepassen van sociale wetgeving en sectorale afspraken
• Ondersteunen bij onboarding/offboarding van medewerkers
• Assisteren bij HR-beleid en rapportages uit eBlox, AFAS en primeTime

Connaissances

HR administratie

Payroll processing

Employee relations

Outils

eBlox

AFAS

primeTime

Description du poste

Zorg voor een vlekkeloze loon- en personeelsadministratie en bied medewerkers helder antwoord op hun HR-vragen.

Bij een van onze klanten ben jij als Payroll Officer verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie. Je verwerkt salarissen in eBlox, beheert personeelsgegevens in AFAS en bent het aanspreekpunt voor collega’s met uiteenlopende HR-vragen. Je zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan sociale wetgeving en sectorale afspraken.

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
• Correct en tijdig verwerken van salarissen in eBlox
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers in AFAS
• Toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken nauwgezet opvolgen
• Ondersteunen bij administratieve onboarding en offboarding van medewerkers
• Meewerken aan de uitvoering en opvolging van HR-beleid, procedures en richtlijnen
• Assisteren bij het opstellen van managementrapportages met data uit eBlox, AFAS en primeTime
• Bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid, tevredenheid en welzijn binnen de organisatie
• Samenwerken met HR-collega’s en andere interne contactpersonen voor een soepel verloop van administratieve processen