Payroll Officer

Asap.be; Temse; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Asap.be zoekt een gemotiveerde HR-medewerker die het eerste aanspreekpunt is voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en hen professioneel helpt.

Je verzorgt de personeelsadministratie en salarisverwerking in systemen zoals eBlox en AFAS, bewaakt de naleving van sociale wetgeving en sectorale afspraken, en ondersteunt onboarding en offboarding zodat processen soepel verlopen. Daarnaast lever je input voor managementrapportages en draag je bij aan een positieve werkcultuur.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je zorgt voor een nauwkeurige personeelsadministratie en een correcte salarisverwerking in eBlox.
• Je draagt bij aan de correcte toepassing van de sociale wetgeving en de geldende sectorale afspraken.
• Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en actuele registratie van alle gegevens in AFAS.
• Je ondersteunt een vlotte en correcte administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je werkt mee aan de implementatie en opvolging van het HR-beleid, de procedures en richtlijnen.
• Je ondersteunt de opmaak van efficiënte managementrapporteringen op basis van gegevens uit eBlox, AFAS en primeTime.
• Je levert een actieve bijdrage aan een positieve werkcultuur door de betrokkenheid, tevredenheid en het welzijn van medewerkers te stimuleren.

Description du poste

Verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je zorgt voor een nauwkeurige personeelsadministratie en een correcte salarisverwerking in eBlox.
• Je draagt bij aan de correcte toepassing van de sociale wetgeving en de geldende sectorale afspraken.
• Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en actuele registratie van alle gegevens in AFAS.
• Je ondersteunt een vlotte en correcte administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je werkt mee aan de implementatie en opvolging van het HR-beleid, de procedures en richtlijnen.
• Je ondersteunt de opmaak van efficiënte managementrapporteringen op basis van gegevens uit eBlox, AFAS en primeTime.
• Je levert een actieve bijdrage aan een positieve werkcultuur door de betrokkenheid, tevredenheid en het welzijn van medewerkers te stimuleren.