HR Partner: People, Systems & Change Agent

GBfoods Belgium; Puurs-Sint-Amands; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

GBfoods Belgium zoekt een HR Business Partner die de volledige employee lifecycle ondersteunt binnen Operations en de Business Unit. Je bent een brede gesprekspartner die luistert, vragen stelt en pragmatische HR-oplossingen vertaalt naar de praktijk.

Je werkt aan onboarding, ontwikkeling, performance, engagement en exit, advies bij talent en recruitment, en draagt bij aan Compensation & Benefits. Daarnaast kijk je naar HR-systemen, data en procesverbeteringen om de employee experience te

Qualifications

• Brede HR-expertise en interesse in mensen.
• Kennis van HR-processen van onboarding tot exit.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Kennis van data en HR-systemen is een plus.

Responsibilities

• Beheren van HR-vraagstukken over de volledige lifecycle voor Operations en Business Unit.
• Adviseren en ondersteunen bij talentontwikkeling en recruitment.
• Begeleiden van Compensation & Benefits-initiatieven en beloningsbeleid.
• Werken aan HR-systemen en data om slimmer te werken.
• Kritisch kijken naar HR-processen en werkstromen en deze digitaliseren of automatiseren.
• Leiden van HR-projecten die de employee experience versterken.

Skills

People management

Analytical thinking

System fluency

Digitalization/data affinity

Tools

HRIS

Job description

GBfoods Belgium zoekt een HR Business Partner die de volledige employee lifecycle ondersteunt binnen Operations en de Business Unit. Je bent een brede gesprekspartner die luistert, vragen stelt en pragmatische HR-oplossingen vertaalt naar de praktijk.

Je werkt aan onboarding, ontwikkeling, performance, engagement en exit, advies bij talent en recruitment, en draagt bij aan Compensation & Benefits. Daarnaast kijk je naar HR-systemen, data en procesverbeteringen om de employee experience te