HR Business Partner: Eigenaarschap van de Levenscyclus

Belgie Vacature; Kapellen; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Belgie Vacature zoekt een ervaren HR Business Partner voor een internationale organisatie actief in industriële projecten. Het gaat om een brede HR-functie in Kapellen, met verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding, ontwikkeling en HR-administratie.

Je coacht medewerkers en leidinggevenden en bewaakt de Belgische wetgeving en arbeidsvoorwaarden. De rol vraagt zelfstandigheid, integriteit en een hands-on, business-georiënteerde aanpak in een dynamische omgeving.

Qualificações

• Passie voor Human Resources en brede HR-expertise.
• Inzicht in Belgische arbeidswetgeving en HR-processen.
• Uitstekende service en relatieopbouw met stakeholders.

Responsabilidades

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Zorgen voor onboarding, evaluaties, opleidingen en offboarding.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Opvolgen van sociale wetgeving en arbeidsreglementering aanpassen waar nodig.
• Beheer van algemene HR-administratie en personeelsdossiers.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisatie.
• Draag bij aan een positieve, veilige en duurzame bedrijfscultuur.

Conhecimentos

HR-kennis

Stakeholdermanagement

Recruitment

Nederlands en Engels

Beleidsvorming

Descrição da oferta de emprego

Belgie Vacature zoekt een ervaren HR Business Partner voor een internationale organisatie actief in industriële projecten. Het gaat om een brede HR-functie in Kapellen, met verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding, ontwikkeling en HR-administratie.

Je coacht medewerkers en leidinggevenden en bewaakt de Belgische wetgeving en arbeidsvoorwaarden. De rol vraagt zelfstandigheid, integriteit en een hands-on, business-georiënteerde aanpak in een dynamische omgeving.