HR Business Partner – Verzuim, Onboarding & Groei

Select Group; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Pensioenpremie

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Ecocheques

Résumé du poste

Select Group in België zoekt een gedreven HR Business Partner die het eerste aanspreekpunt is voor leidinggevenden en hen ondersteunt bij personeelsbeheer, verzuim, prestaties, ontwikkeling en moeilijke gesprekken. Je werkt actief mee aan HR-projecten en draagt bij aan een sterke HR-aanwezigheid op de werkvloer.

Je verantwoordelijkheid omvat onder meer advisering en ondersteuning van leidinggevenden, opvolging van verzuim en re-integratietrajecten, werving en onboarding, organiseren van

Qualifications

• Minimaal een hoger diploma in HR of verwant gebied.
• < 140 char>
• Ervaring met verzuim en re-integratie is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• < 140 char>
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving en onboarding.
• Organiseren van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling.
• Back-up voor payroll en ondersteuning van HR-dienstverlening.

Connaissances

HR advisory

Stakeholder management

Proactive attitude

Verzuim management

Onboarding

Formation

Hoger diploma HR/gerelateerde veld

Description du poste

Select Group in België zoekt een gedreven HR Business Partner die het eerste aanspreekpunt is voor leidinggevenden en hen ondersteunt bij personeelsbeheer, verzuim, prestaties, ontwikkeling en moeilijke gesprekken. Je werkt actief mee aan HR-projecten en draagt bij aan een sterke HR-aanwezigheid op de werkvloer.

Je verantwoordelijkheid omvat onder meer advisering en ondersteuning van leidinggevenden, opvolging van verzuim en re-integratietrajecten, werving en onboarding, organiseren van