HR partner

Jobat; Aalst; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Wil jij mee het verschil maken in de zorg én talent helpen vinden? Als HR Partner speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers. Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces, werkt nauw samen met verschillende stakeholders.

Met jouw aanpak zorg je voor de juiste match en heb je ook aandacht voor een positieve kandidaat beleving. Je beheert de volledige selectieprocedure voor afdelingen binnen het ziekenhuis, schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, zet

Responsabilités

• Beheert de volledige selectieprocedure voor afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten.
• Zet diverse rekruteringskanalen en sociale media gericht in.
• Werkt samen met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om de juiste match te realiseren.
• Vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en evenementen.

Connaissances

Selectieprocedure

Vacatureteksten

Rekruteringkanalen

Samenwerken zorgteams

Description du poste

Voor een moderne zorgorganisatie met meerdere campussen in de regio zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor het operatiekwartier. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar aandacht is voor samenwerking, groei en kwalitatieve patiëntenzorg.

Jobomschrijving

Wil jij mee het verschil maken in de zorg én tegelijk talent helpen vinden? Als HR Partner speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers. Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces, werkt nauw samen met verschillende stakeholders. Met jouw aanpak zorg je niet alleen voor de juiste match, maar heb je ook aandacht voor een positieve kandidaat beleving.

• Je beheert de volledige selectieprocedure voor een aantal afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten.
• Je zet verschillende rekruteringskanalen en sociale media gericht in om kandidaten aan te trekken.
• Je werkt samen met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om de juiste match tussen kandidaat en vacature te realiseren.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en evenementen en brengt het verhaal enthousiast naar buiten.
• Je denkt kritisch mee over HR-processen en rekruteringsmethoden.
• Je zet actief in op een positieve kandidaat beleving tijdens het rekruteringsproces.