HR partner

Synergie; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Individuele hospitalisatieverzekering

13e maand

Vakantiegeld

Voltijds contract

Résumé du poste

Synergie zoekt een HR Partner voor een moderne zorgorganisatie met meerdere campussen in Oost-Vlaanderen. Je beheert de volledige selectieprocedure, schrijft vacatureteksten en zet gerichte wervingkanalen in om kandidaten aan te trekken.

Je werkt nauw samen met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om de juiste match te realiseren en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en evenementen. Een bachelor diploma is bij voorkeur aanwezig en je bent hands-on, gedreven en communicatief

Qualifications

• Relevante HR- en recruitmentervaring.
• Kandidaten door het selectieproces begeleiden.
• Aantrekkelijke en wervende vacatureteksten schrijven.
• Samenwerken met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen.

Responsabilités

• Beheer de volledige selectieprocedure voor diverse afdelingen.
• Zet verschillende wervingskanalen en sociale media gericht in.
• Werk samen met stakeholders om de juiste match te realiseren.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op jobbeurzen en evenementen.
• Draag bij aan een positieve kandidaatbeleving en HR-processen.

Connaissances

Recruitment

Stakeholder management

Candidate experience

Teamwork

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Voor een moderne zorgorganisatie met meerdere campussen in de regio zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor het operatiekwartier. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar aandacht is voor samenwerking, groei en kwalitatieve patiëntenzorg.

Functieomschrijving

Wil jij mee het verschil maken in de zorg én tegelijk talent helpen vinden? Als HR Partner speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers. Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces, werkt nauw samen met verschillende stakeholders. Met jouw aanpak zorg je niet alleen voor de juiste match, maar heb je ook aandacht voor een positieve kandidaat beleving.

• Je beheert de volledige selectieprocedure voor een aantal afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten.
• Je zet verschillende rekruteringskanalen en sociale media gericht in om kandidaten aan te trekken.
• Je werkt samen met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om de juiste match tussen kandidaat en vacature te realiseren.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en evenementen en brengt het verhaal enthousiast naar buiten.
• Je denkt kritisch mee over HR-processen en rekruteringsmethoden.
• Je zet actief in op een positieve kandidaat beleving tijdens het rekruteringsproces.
• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma.
• Je benthands-on, gedreven en geeft niet snel op.
• Je haalt energie uit mondeling en schriftelijk contact met kandidaten.
• Je bent sterk in timemanagement en het stellen van prioriteiten.
• Je werktprofessioneel samen met verschillende stakeholders.
• Ervaring met rekrutering, selectie en kandidaatbeleving is relevant voor deze functie.
• Groepsverzekering
• Individuele hospitalisatieverzekering
• 13e maand
• Vakantiegeld
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Werkweek van 38 uur
• Glijdend uurrooster
• Verloning volgens IFIC-schaal 14
• Aantrekkelijke verlofregeling
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheden tot opleiding en zelfontplooiing
• Een warme werkomgeving met aandacht voor collegialiteit en samenwerking.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Beperkte ervaring (< 2 jaar) Nederlands