HR OFFICER M/V/X

ANSUL; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

ADV dagen

Tweedehandscheques van 9,50 euro

Résumé du poste

ANSUL in Groot-Bijgaarden zoekt een ervaren Payroll & HR Officer, verantwoordelijk voor correcte loonverwerking voor een uitgebreide werknemerspopulatie. Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen en hebt een sterke kennis van sociale wetgeving.

Minimaal 10 jaar ervaring en een bachelor in HR zijn vereist. We bieden een voltijdse functie met extra voordelen, waaronder een aantrekkelijk salaris en een contract van onbepaalde duur.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in loon- en personeelsadministratie.
• Uitstekende kennis van sociale wetgeving noodzakelijk.
• Ervaring binnen de metaalsector is een plus.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.

Connaissances

Kennis van sociale wetgeving

Vaak oor payrolladministratie

MS Office, vooral Excel

Nederlands en Frans spreken

Formation

Bachelor diploma in HR of gelijkwaardig

Outils

HR Accent

Description du poste

• Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel

Beschrijving van de functie

Ben jij een ervaren payrollprofessional die energie haalt uit een foutloze loonadministratie en graag een betrouwbare partner is voor medewerkers en leidinggevenden? Heb je een sterke kennis van sociale wetgeving en werk je nauwkeurig en discreet? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Jouw uitdaging

Als Payroll & HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor een ruime werknemerspopulatie binnen PC 111 en PC 209. Je combineert payroll-expertise met een brede HR-administratieve ondersteuning en bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-gerelateerde topics.
• Je beheert en volgt personeelsdossiers en HR-administratie nauwgezet op.
• Je behandelt sociaal-juridische dossiers zoals ouderschapsverlof, tijdskrediet, loopbaanonderbreking en opleidingsverlof met een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je waakt over een kwalitatieve en vertrouwelijke verwerking van alle personeelsgegevens.
• Bachelor diploma richting HR of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen loon - en personeelsadministratie
• Uitstekende kennis van sociale wetgeving is noodzakelijk
• Ervaring binnen de metaalsector en loonpakket HR Accent zijn pluspunten
• Zeer goede kennis van MS Office pakket met een sterke expertise in excel
• Stipt, betrouwbaar en georganiseerd met uitgesproken verantwoordelijksgevoel
• Discreet met vertrouwelijke info
• Zelfstandig, organisatorisch en nauwkeurig
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Voltijdse functie (39,25 u/week) met bijkomende ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een sterk groeiende onderneming
• Een stabiele werkomgeving met een professionele en collegiale bedrijfscultuur
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder groepsverzekering, hospitalisatieverzekering rnaaltijdcheques van 9,50 euro.
• De kans om actief bij te dragen aan de groei van onze onderneming.