HR officer

Groupe 3S - Alyzia; Zaventem; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 verlofdagen

Competitief salarispakket

Résumé du poste

Groupe 3S - Alyzia zoekt een HR-officer die dicht bij de medewerkers staat en mee het verschil maakt in een dynamische luchthavenomgeving. Je beheert de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met planning en payroll en begeleidt medewerkers en managers bij complexe HR-situaties. De functie biedt autonomie, verantwoordelijkheid en impact in een veranderende werkomgeving, met een competitief salarispakket en extra voordelen.

Qualifications

• Ervaren HR-professional die hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt.
• Snel kan schakelen en omgaat met ad-hoc situaties.
• Geloof in verandering als norm en kan omgaan met complexe HR-situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overzicht behouden onder druk.
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staan.

Responsabilités

• Dagelijkse opvolging van medewerkers.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties.
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties.
• Nauw samenwerken met de business, planning en payroll.
• Bijdragen aan de voortdurende professionalisering van de HR-werking.

Description du poste

Bouw mee aan HR in een omgeving waar geen dag hetzelfde is

Alyzia is de grootste handler op Brussels Airport en actief in een dynamische en operationele luchthavenomgeving waar mensen, veiligheid, kwaliteit en flexibiliteit centraal staan. Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een HR - officer die dicht bij de medewerkers staat en graag mee het verschil maakt.

Als HR officer ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken.

Je staat onder andere in voor:

• Dagelijkse opvolging van medewerkers


• Opvolgen van performance, ontwikkeling en welzijn


• Opvolgen van afwezigheden en personeelsdossiers


• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties


• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden


• Meewerken aan veranderingsprocessen en het creëren van draagvlak


• Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties


• Nauw samenwerken met de business, planning en payroll


• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-werking

Wie zoeken we?

Een ervaren HR-professional die:

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt


• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties


• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is


• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat


• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt


• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat


• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving


• Een job met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact


• Een sterk en betrokken HR-team


• Een omgeving waarin elke dag anders is


• De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking


• Een competitief salarispakket: 3000-4000 BRUTO, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 26 verlofdagen and more!