HR Officer

Konvert Interim Hasselt; Genk; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Konvert Interim Hasselt zoekt een mensgerichte HR Officer die het lokale HR-team ondersteunt bij dagelijkse HR-werkzaamheden in een productieomgeving.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt werving, onboarding, payrollondersteuning en HR-projecten, en beheert personeelsgegevens en tijdsregistratie. Samen met de HR Business Partner zorg je voor een professionele, menselijke HR-dienstverlening.

Qualifications

• Je bent klantgericht en communicatief sterk.
• Ervaring met werving/onboarding is een pré.
• Kennis van payroll en sociale wetgeving is welkom.
• Verantwoordelijk voor HR-systemen en tijdregistratie.

Responsibilities

• Eerstelijns aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van werving en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van personeelsgegevens en HR-systemen.
• Ondersteunen payrollverwerking en tijdsregistratie.

Skills

Klantgericht

Recruitment

Onboarding

Payroll-ondersteuning

HR-systemen

Tijdsregistratie

Job description

Ben jij mensgericht en een krak in personeelsadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in draken, zijn we op zoek naar een HR Officer.

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het lokale HR-team. Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening. Je combineert recruitment, personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk binnen een dynamische productieomgeving.

Welke taken doen je als HR officer?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt het volledige werving- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je voert selectiegesprekken en helpt mee de juiste talenten aan te trekken voor onze organisatie.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je beheert personeelsgegevens en zorgt ervoor dat onze HR-systemen steeds correct en actueel zijn.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden en waakt mee over een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je ondersteunt de opvolging van tijdsregistratie en afwezigheden.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten en verbeterinitiatieven.