hr medewerker (schoolverlaters welkom!)

Jobat; Koolskamp; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tijdelijke job van ~1 jaar

Brede functie binnen HR & Talent Dev.

Omgeving met veel leren en ervaring op

Werk met veel afwisseling en contact

Mogelijkheid om 80% te werken

Internationale werkomgeving met focus

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR-medewerker voor een tijdelijk aanbod gericht op schoolverlaters. Je werkt in een brede HR-functie en krijgt de kans om direct mee te draaien in HR, recruitment, opleidingen en talentontwikkeling.

Je hebt net een bachelor/master HR op zak, en Engels/ Frans is een plus. Onboarding, trainingen en employer branding staan centraal in deze startfunctie.

Qualifications

• Bachelor of HR of Master HR vereist.
• Net afgestudeerd is oké.
• Ervaring in HR, recruitment en opleidingen is een plus.
• Gelijkwaardige richting op zak is welkom.

Responsabilités

• Nieuwe collega's onboarding verzorgen.
• Opleidingen organiseren, plannen en opvolgen.
• Meedenken over talentontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Meehelpen bij recruitment en sollicitatiegesprekken.
• Meewerken aan employer branding: voorstellen hoe we mensen aantrekken.
• Contact houden met opleidingspartners en externe partijen.
• Administratieve opvolging van opleidingen, certificaten, budgetten en subsidies.
• Meewerken aan digitale HR-projecten en processen slimmer maken.
• Veel bijleren en ontdekken welke richting binnen HR jouw ding is.

Connaissances

HR

Recruitment

Opleidingen

Talentontwikkeling

Formation

Bachelor of HR / Master HR

Description du poste

HR medewerker (Schoolverlaters welkom!)

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Je bent afgestudeerd. Je diploma is binnen. En nu?

Een jaar lang ervaring gainen in HR, recruitment, opleidingen en talentontwikkeling? Yes please.

Via Forum Jobs zoeken we een Talent & Development Officer voor een tijdelijke opdracht van ongeveer 1 jaar. Dé kans om als starter niet gewoon aan de zijlijn mee te kijken, maar meteen mee te draaien in een brede HR-functie.

En nee: je hoeft geen 5 jaar ervaring te hebben.

Net afgestudeerd? Helemaal oké.

Wat ga je doen?

• Nieuwe collega's een warm welkom geven tijdens hun onboarding.
• Opleidingen organiseren, plannen en opvolgen.
• Meedenken over talentontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Meehelpen bij recruitment en sollicitatiegesprekken.
• Meewerken aan employer branding: hoe zorgen we ervoor dat mensen hier graag willen werken?
• Contact houden met opleidingspartners en externe partijen.
• Administratieve opvolging doen van opleidingen, certificaten, budgetten en subsidies.
• Meewerken aan digitale HR-projecten en processen slimmer maken.
• En vooral: veel bijleren, veel mensen leren kennen en ontdekken welke richting binnen HR écht jouw ding is.

Waarom jij hier blij van wordt

Je bent net afgestudeerd en hebt geen zin om maandenlang koffie te halen? Perfect.

Dit is een job waarin je:

• ervaring opdoet
• je HR-kennis in de praktijk brengt
• verschillende kanten van HR ontdekt
• verantwoordelijkheid krijgt
• je CV een serieuze upgrade geeft

PROFIEL

Jij?

Je hebt een bachelor of master HR, Learning & Development, personeelswerk of een gelijkaardige richting op zak.

Verder ben je iemand die:

• graag met mensen werkt;
• vlot communiceert;
• georganiseerd is en graag dingen geregeld krijgt;
• nieuwsgierig is en snel nieuwe dingen oppikt;
• zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt;
• niet bang is om initiatief te nemen;
• bij voorkeur vlot communiceert in Engels en Frans;
• interesse heeft in HR, recruitment, opleidingen en talentontwikkeling.

Ervaring? Mooi meegenomen.

Maar als je pas afgestudeerd bent en vooral veel goesting hebt om erin te vliegen, willen we jou ook graag leren kennen.

AANBOD

• Een tijdelijke job van ongeveer 1 jaar – ideaal als eerste grote stap na je studies.
• Een brede functie binnen HR & Talent Development.
• Een omgeving waarin je enorm veel kunt leren en ervaring opbouwen.
• Een job met veel afwisseling en contact met verschillende mensen.
• Mogelijkheid om 80% te werken.
• Een internationale werkomgeving met aandacht voor duurzaamheid, mensen en ontwikkeling.
• En vooral: een stevige eerste ervaring waarmee je later alle kanten uit kunt.

Ervaring is dus niet nodig. Vooral de goesting om erin te vliegen. Du bist gut genug!

STUDIEVEREISTEN

Professionele bachelor: Human resources