HR Medewerker (4/5de)

Actief Interim; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 29 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

4/5e uurrooster

Vast contract

Gevarieerde job

Vrijheid en zelfstandigheid

No-nonsense cultuur

Maaltijdcheques & ecocheques

Résumé du poste

Actief Interim zoekt een enthousiaste HR-medewerker voor onze meubelzaak. Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen, ondersteunt werving, personeelsadministratie en ontwikkeling in een veelzijdige rol.

Je beheert tijdsregistratie, loonverwerking en adminstratieve taken met SD Worx/Protime. Je werkt zelfstandig in een no-nonsense, familiale omgeving met korte lijntjes.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Zelfstandigheid in uitvoeren van HR-gerelateerde taken.
• Ervaring met SD Worx en/of Protime is een voordeel.

Responsabilités

• Achterhaal HR-vragen van ongeveer 50 medewerkers en beantwoord ze.
• Volg tijdsregistraties en voeg afwezigheden toe voor loonadministratie.
• Voer maandelijkse loonverwerking uit met SD Worx; regel eindejaars- en vakantiegelden.
• Beheer administratie bij externe partners en dossierbeheer.
• Houd vakantietellers bij en implementeer reglementering in loonbeleid.
• Werk mee aan digitalisering van HR-dienst en optimaliseer processen.
• Schrijf vacatures en verspreid via eigen en externe kanalen.
• Voer in beperkte mate eerste screening uit van kandidaten.
• Neem preventie-gerelateerde taken op zich.

Connaissances

Payroll ervaring

HR-administratie

Zelfstandig werken

Formation

Preventie-adviseur opleiding (plus)

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

Ben jij een mensenmens met oog voor talent en een passie voor HR?

Voor onze sfeervolle meubelzaak zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die ons team komt versterken. In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers en ondersteun je bij werving, personeelsadministratie en ontwikkeling.

Jouw takenpakket zal bestaan uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.


• Je volgt elke dag de tijdsregistraties van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.


• Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.


• Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)


• Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij


• Je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid


• Je werkt mee aan de digitalisering van onze HR-dienst


• Je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op


• Je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen.


• Bij voorkeur doe je ook de eerste screening van de kandidaten.


• Je neemt het luik preventie voor jouw rekening.

Wat vragen wij van je:

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.


• Je kan zelfstandig werken.


• Ervaring met het loonverwerkingspakket van SD Worx en/of Protime zijn extra troeven. Een opleiding als preventie-adviseur is ook een plus.

Wat bieden we je:

• 4/5e uurrooster


• Een vast contract van onbepaalde duur


• Een gevarieerde job in een middelgroot familiebedrijf


• De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.


• Een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega’s en korte communicatielijnen


• Een marktconforme verloning (met maaltijdcheques & ecocheques)

Heb je interesse?