HR Manager - Autonoom met Impact & Groei

Garage Ollivier Johan; Alsemberg; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Garage Ollivier Johan in Alsemberg zoekt een ervaren HR Manager die mensen, processen en structuur samenbrengt en als centraal aanspreekpunt voor HR fungeert. Je zorgt voor een vlotte HR-werking en bouwt mee aan een organisatie waar medewerkers graag werken.

Je hebt ervaring in payroll, aanwezigheden, rekrutering en personeelsadministratie, en je coördineert opleidingen, veiligheid en rapportage. Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige houding is essentieel voor succes in deze rol.

Qualifications

• Enkele jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans.
• Zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Proactieve houding en hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een collegiale ingesteldheid.
• Discretie, verantwoordelijkheidszin en een gezonde dosis initiatief.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van aanwezigheden/afwezigheden via Kelio (werktijdsregistratie).
• Rekruteren, selecteren en begeleiden van nieuwe collega's.
• Beheer van de volledige personeelsadministratie.
• Opvolgen van interimkrachten en samenwerken met interimkantoren.
• Opleidingen (interne en externe) opvolgen.
• Coördineren en opvolgen van veiligheids- en preventie gerelateerde taken.
• Rapporten maken voor HR-gerelateerde administratie.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen en initiatieven.

Connaissances

Dutch language

French language

Outils

Kelio

Description du poste

Garage Ollivier Johan in Alsemberg zoekt een ervaren HR Manager die mensen, processen en structuur samenbrengt en als centraal aanspreekpunt voor HR fungeert. Je zorgt voor een vlotte HR-werking en bouwt mee aan een organisatie waar medewerkers graag werken.

Je hebt ervaring in payroll, aanwezigheden, rekrutering en personeelsadministratie, en je coördineert opleidingen, veiligheid en rapportage. Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige houding is essentieel voor succes in deze rol.