HR Manager | Automotive | Alsemberg

ADECCO; Alsemberg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO België in Alsemberg zoekt een zelfstandige HR-professional die payroll, personeelsadministratie en rekrutering combineert in een brede, hands-on rol. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en ondersteunt operationele HR-processen.

Je neemt initiatieven voor procesoptimalisatie, bewaakt naleving van sociale wetgeving en zorgt voor duidelijke HR-rapportages. Kennis van Kelio is een plus, en je doorloopt het volledige employee lifecycle van A tot Z.

Qualifications

• Kennis van payroll-processen en sociale wetgeving.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-dossiers.
• Ervaring met werving en onboarding.
• Proactieve mindset en procesoptimalisatie.
• Hands-on aanpak in een dynamische werkomgeving.
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en boekhouding.

Responsabilités

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert aanwezigheden en afwezigheden via Kelio.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe collega's doorheen het instroomproces.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie van medewerkers en dossiergegevens.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt een vlotte samenwerking met interimkantoren.
• Je coördineert en volgt opleidingen, zowel intern als extern, nauwgezet op.
• Je ondersteunt veiligheids- en preventiegerelateerde taken en bewaakt de opvolging.
• Je maakt rapporten voor de boekhouding in het kader van HR-gerelateerde administratieve processen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en neemt initiatieven.

Connaissances

Payroll processing

HR data administration

Recruitment

Training coordination

Compliance with social legislation

Collaboration with social secretariat

Outils

Kelio

Description du poste

Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen correct, efficiënt en gestructureerd verlopen. In deze brede HR-functie combineer je payroll, personeelsadministratie, rekrutering, opleidingsopvolging en ondersteuning bij veiligheids- en preventietaken. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bewaakt de continuïteit van de dagelijkse HR-werking. Daarnaast denk je actief mee over procesoptimalisatie en neem je initiatieven die de organisatie vooruithelpen. Voor deze functie zoeken we een zelfstandige HR-professional met ervaring in een dynamische omgeving, een hands-on aanpak en een sterke kennis van sociale wetgeving. De tewerkstellingsplaats is Alsemberg.

Wat ga je doen:

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert aanwezigheden en afwezigheden via Kelio, het systeem voor werktijdsregistratie.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe collega's doorheen het instroomproces.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie van medewerkers en dossiergegevens.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt een vlotte samenwerking met interimkantoren.
• Je coördineert en volgt opleidingen, zowel intern als extern, nauwgezet op.
• Je ondersteunt veiligheids- en preventiegerelateerde taken en bewaakt de opvolging.
• Je maakt rapporten voor de boekhouding in het kader van HR-gerelateerde administratieve processen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en neemt initiatieven.