HR Manager

Pharma Santé - Réseau Solidaris; Seraing; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie

Projets RH variés

Environnement humain et convivial

Job summary

Pharma Santé, au sein du réseau Solidaris, cherche à recruter un/une HR Manager pour diriger une équipe RH de trois collaborateurs et accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Vous pilotez les activités RH (admin, payroll, rémunération, recrutement, formation, développement des compétences et évaluation), tout en assurant la veille législative et le dialogue social au sein d’un réseau multi-entités.

Qualifications

• Titulaire d’un bachelier ou d’un master en gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction RH à responsabilités.
• De nature fédératrice, vous avez déjà géré une équipe et accompagné son développement.
• Votre solide maîtrise de la législation sociale constitue un socle sur lequel vos interlocuteurs peuvent compter.
• La concertation sociale vous est familière : vous avez une pratique éprouvée des relations avec les organisations syndicales et des organes de concertation.
• Une expérience dans un environnement multi-entités est un réel atout.

Responsibilities

• Orchestrez l’ensemble des activités RH : administration du personnel, payroll, rémunération, recrutement, formation, développement des compétences et évaluation.
• Êtes l’interlocuteur·rice de référence des responsables et des collaborateurs sur toutes les questions RH et sociales, sur le terrain.
• Assurez une veille en législation sociale et garantissez la conformité des pratiques dans un environnement multi-entités.
• Pilotez les relations sociales et entretenez un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
• Constituez et intervenez au Comité de direction et, selon les dossiers, au Comité exécutif et au Conseil d’administration.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Législation sociale

Relations syndicales

Multi-entités

Dialogue social

Intelligence relationnelle

Education

Bachelier ou Master en gestion des ressources humaines

Job description

2BeGood & Pharma Santé s’associent en exclusivité pour le recrutement d’un·e HR Manager.

Au sein d’un réseau de santé ancré dans des valeurs sociales fortes, la fonction RH se vit au plus près des équipes et au cœur des décisions. Prêt·e à relever le défi ?

FONCTION

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous êtes un véritable appui pour les managers et les collaborateurs. Vous pilotez une équipe de 3 personnes autonomes et complémentaires.

Concrètement, voici vos différentes missions :

• Orchestrez l’ensemble des activités RH : administration du personnel, payroll, rémunération, recrutement, formation, développement des compétences et évaluation, en veillant à leur cohérence entre les différentes entités ;
• Êtes l’interlocuteur·rice de référence des responsables et des collaborateurs sur toutes les questions RH et sociales, avec une vraie présence sur le terrain ;
• Assurez une veille en législation sociale et garantissez la conformité des pratiques dans un environnement multi-entités relevant de plusieurs commissions paritaires ;
• Pilotez les relations sociales et entretenez un dialogue constructif avec les représentants du personnel ;
• Siégez au Comité de direction et intervenez, selon les dossiers, au Comité exécutif, au Conseil d’administration ainsi qu’au sein des organes de concertation sociale (CE, CPPT, DS) ;
• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique salariale, et élaborez et suivez les budgets RH ;
• Faites évoluer les outils et processus RH en capitalisant sur les initiatives déjà impulsées : culture du feedback, plan de formation, accompagnement managérial ;
• Accompagnez les projets : transformation des métiers de l’officine vers davantage de conseil, de services et d’esprit entrepreneurial, développement managérial des gérants et communication interne, en lien avec le service marketing ;
• Faites grandir votre équipe et transformez sa complémentarité en une véritable force collective.

Envie de mettre votre sens de l’humain au service d’un réseau qui prend soin, chaque jour, de toute une province ? La suite va vous parler !

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction RH à responsabilités ;
• De nature fédératrice, vous avez déjà géré une équipe et accompagné son développement ;
• Votre solide maîtrise de la législation sociale constitue un socle sur lequel vos interlocuteurs peuvent compter ;
• La concertation sociale vous est familière : vous avez une pratique éprouvée des relations avec les organisations syndicales et des organes de concertation ;
• Une expérience dans un environnement multi-entités est un réel atout ;
• Vous créez naturellement une relation de confiance avec les collaborateurs de terrain : votre porte est ouverte et votre écoute est sincère ;
• Vous combinez proximité et hauteur de vue : vous comprenez les réalités opérationnelles, analysez les situations avec recul et défendez une position RH avec assertivité ;
• Votre intelligence relationnelle vous permet de rester serein·e face à un dialogue social exigeant : vous gardez le cap, fédérez et restez force de proposition ;
• Votre intégrité, votre sens aigu de la diplomatie et votre pragmatisme orienté résultats vous permettent de conjuguer vision à moyen terme et agilité face aux réalités propres à chaque entité.

Conjuguer exigence réglementaire et sens profond de l’humain vous ressemble ? Et si le prochain chapitre de votre parcours RH s’écrivait ici ?

PHARMA SANTÉ

Au sein du réseau Solidaris, Pharma Santé assure la gestion de grossiste répartiteur / siège central et de 40 officines réparties à travers la province de Liège. Organisation à taille humaine composée de quatre sociétés et de 250 collaborateurs, elle est ancrée dans un réseau aux valeurs sociales et solidaires fortes.

Dans un secteur pharmaceutique en pleine mutation, Pharma Santé poursuit son évolution avec une ambition claire : faire de ses officines de véritables lieux de conseils, de prévention et de proximité, portés par des équipes engagées.

OFFRE

Outre un temps plein, Pharma Santé vous propose :

• Une fonction stratégique en collaboration étroite avec le Directeur Général, dotée d’une réelle autonomie et d’une vraie capacité d’impulsion sur la politique RH de l’entreprise ;
• Le management d’une équipe RH de trois collaborateurs expérimentés, soudés et complémentaires, qui ont bâti ensemble un service reconnu pour sa proximité ;
• Des projets RH variés et structurants, dans un secteur en profonde transformation où il reste encore beaucoup à construire ;
• Un environnement humain et convivial, porté par des valeurs sociales et solidaires, où la stabilité des équipes témoigne de l’attention accordée à chacun·e ;
• Une rémunération à la hauteur de vos compétences, assortie d’avantages extralégaux.