HR LEGAL (M/V) M/V/X

B.S.S.; Diegem; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

B S S zoekt een HR Legal professional om het aanspreekpunt te zijn voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. U combineert juridische expertise met sterke sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.

Verantwoordelijkheden omvatten advies over arbeidsrecht, ondersteuning bij ondernemingsraad en CPPT, en opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten. Vereisten: master in rechten, arbeidsrechtervaring, en vloeiende NL- en FR-vaardigheden.

Qualifications

• Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Advies over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproducten en sigaretten.

Skills

Arbeidsrecht

Juridisch advies

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

Master in de rechten

Job description

Referentie 5980585 |Gecreëerd op 23 oktober 2026

• Beroepengroep : Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht
• Aantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Als HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Advies over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten.
• Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Nederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
• Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business.

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Engels (troef)

• Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
• Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
• Lezen : Onafhankelijk - (B1)
• Spreken : Onafhankelijk - (B1)
• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama