HR LEGAL (M/V)

NV Lagardère Travel Retail Belgium; Zaventem; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

NV Lagardère Travel Retail Belgium zoekt een bedrijfsjurist HR Legal met focus op arbeidsrecht en sociale wetgeving. Je bent het aanspreekpunt voor HR-juridische vragen en ondersteunt het HR-team bij het uitwerken en toepassen van een sterk HR-beleid.

Je werkt nauw samen met HR, management en sociale partners, adviseert over arbeidsrecht, stelt arbeidsovereenkomsten op en begeleidt ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving.

Qualificações

• Master in de rechten, bij voorkeur arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Frans.

Responsabilidades

• Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproducten en sigaretten.

Conhecimentos

Communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Samenwerken

Oplossingsgericht

Analytisch denken

Formação académica

Master in de rechten

Descrição da oferta de emprego

Wil je jouw expertise in arbeidsrecht en sociale wetgeving verder uitbouwen? Als HR Legal bied je juridisch advies en ondersteun je het HR-team bij het uitwerken en toepassen van een sterk en correct HR-beleid.

Wat ga je doen?

Als HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten.

Jouw profiel

• Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Nederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
• Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business.