HR LEGAL (M/V)

Lagardère Travel Retail Group; Zaventem; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Lagardère Travel Retail Group zoekt een HR Legal specialist om arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen op te volgen en te adviseren. U werkt nauw samen met HR en management, en fungeert als aanspreekpunt voor sociale relaties en compliance.

U bereidt ondernemingsraad en CPPT voor en levert rapportage en opvolging. Daarnaast stelt u arbeidsovereenkomsten en addenda op en ziet toe op GDPR-compliance.

Qualifications

• Master in rechten, bij voorkeur arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Nederlands en Frans: zeer goede kennis.
• Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringspartner voor HR en de business.

Responsibilities

• Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproducten en sigaretten.

Skills

Arbeidsrecht

HR-juridisch

Communicatie

Nederlands

Frans

Education

Master in de rechten

Job description

Wil je jouw expertise in arbeidsrecht en sociale wetgeving verder uitbouwen? Als HR Legal bied je juridisch advies en ondersteun je het HR-team bij het uitwerken en toepassen van een sterk en correct HR-beleid.

Wat ga je doen?

Als HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
• Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
• Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
• Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten.

Jouw profiel

• Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
• Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Nederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
• Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business.