HR Generalist Fleet & Learning, HR Talents (H/F/X)

HR Talents; Zaventem; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Job summary

HR Talents zoekt een ervaren HR Generalist Fleet & Learning die ownership neemt over operationele en beleidsmatige HR-domeinen. Je bent de rechterhand van de HR-verantwoordelijke en bouwt mee aan verdere professionalisering.

In deze veelzijdige rol combineer fleet management, learning & development en business support. Je neemt payroll-ondersteuning mee, beheert HR-processen en realiseert verbeteringstrajecten met een hands-on aanpak in een groeiende organisatie.

Qualifications

• Ervaring in HR en Fleet management.
• Ervaring met Learning & Development.
• Payroll en HR-administratie kennis.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van fleetbeleid voor circa 100 voertuigen.
• Ontwikkelen en implementeren van een opleidings- en ontwikkelingsbeleid.
• Ondersteunen payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle; sparringpartner voor HR-verantwoordelijke.

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag ownership neemt over zowel operationele als beleidsmatige HR-domeinen? Wil je een zichtbare impact maken binnen een ondernemende organisatie waar je als rechterhand van de HR-verantwoordelijke mee bouwt aan verdere professionalisering? Solliciteer vandaag nog voor deze uitdagende functie van HR Generalist Fleet & Learning.

Als HR Generalist Fleet & Learning neem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren.

Fleet Management

• Je beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen.
• Je coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op.
• Je werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken.

Learning & Development

• Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings- en ontwikkelingsbeleid.
• Je beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten.
• Je ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei.

HR Generalist & Business Support

• Je ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle.
• Je werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR.
• Je fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid.