HR Generalist

Scale Law (Schoups); Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques van €10 per gewerkte -

Verschillende bonusregelingen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Persoonlijke begeleiding door een Ex-­

Tal van leuke events en teambuildings

Een warme en collegiale omgeving

Modern kantoor vlak bij het centrum, A

Résumé du poste

Scale Law (Schoups) zoekt een HR Generalist die de centrale spil van ons HR-team wordt en nauw samenwerkt met de HR Manager.

Je bent proactief, communicatief en gestructureerd, met aandacht voor detail, ook wanneer het druk is. Je beheert de volledige employee journey van onze medewerkers en advocaten, coördineert onboarding en draagt bij aan employer branding en procesoptimalisatie in een dynamische juridische omgeving.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Initiatief nemen en oplossingsgericht handelen.
• Zich thuis voelen in zowel soft HR als hard HR.
• Gestructureerd, accuraat en met oog voor detail, ook onder tijdsdruk.
• Correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.
• Vlot en professioneel communiceren in Nederlands en Frans, met voldoende Engels.

Responsabilités

• Rapporteren aan de HR Manager en dienen als aanspreekpunt voor de dagelijkse werking van het team.
• Begeleiden van de volledige employee journey van medewerkers en advocaten.
• Coördineren van rekrutering en onboarding, van vacaturepublicatie tot integratie.
• Mee nadenken over employer branding en wervingsinitiatieven.
• Verbeteren van processen en beleid met focus op digitalisering.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten; payrollondersteuning.

Connaissances

Proactief

Communicatief

Teamspeler

Oplossingsgericht

Accuraat

Formation

3–5 jaar HR ervaring

Outils

Payroll software

Description du poste

Als HR Generalist ben je een centrale figuur binnen ons HR-team en werk je nauw samen met onze HR Manager.

Jij werkt van nature proactief en oplossingsgericht. Communicatief sterk, gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer het druk is. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn en je brengt energie en eigenaarschap in alles wat je doet. Tegelijk ben je een echte teamspeler: je springt bij waar nodig en maakt de mensen rondom jou sterker.

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen.
• Je voelt je even goed thuis in soft HR als in hard HR.
• Je werkt gestructureerd, accuraat en met oog voor detail, ook onder tijdsdruk.
• Je haalt voldoening uit een correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Frans en je hebt kennis van het Engels.
• Ervaring binnen de juridische sector is een grote plus.
• Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en prioriteiten, zonder de rode draad te verliezen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.
• Je begeleidt de volledige employee journey van onze medewerkers en advocaten.
• Je coördineert mee het rekruterings- en onboardingtraject: van vacaturepublicatie en kandidaat opvolging tot een warme integratie van nieuwe collega's.
• Je denkt actief mee over ons employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
• Je denkt mee na over de optimalisatie van onze processen en ons beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering: van digitale onboarding tot slimme, gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op, en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan van elke medewerker en advocaat, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op, en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.
• Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, groei en welzijn van medewerkers en advocaten.
• Een competitief salaris, afgestemd op je ervaring
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• Verschillende bonusregelingen
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Persoonlijke begeleiding door een externe coach
• Tal van leuke events en teambuildings
• Een warme en collegiale omgeving
• Modern kantoor vlak bij het centrum van Antwerpen, met parkeermogelijkheden