HR GENERALIST

AGO JOBS & HR; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt in Antwerpen een HR generalist om de HR-werking te versterken. Je werkt nauw samen met de HR Manager, rapporteert aan hem/haar en bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-werking.

Je begeleidt de volledige employee journey van medewerkers, staat in voor werving en onboarding en payroll-ondersteuning, en denkt mee aan digitalisering van processen. Daarnaast verzorg je arbeidscontracten en communiceert met sociaal secretariaat en externe partners, met aandacht voor welzijn

Responsabilités

• Rapporteert aan de HR Manager en fungeert als aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-werking.
• Begeleidt de volledige employee journey van medewerkers.
• Staat mee in voor werving en onboarding.
• Draagt bij aan employee branding en talentwerving.
• Denkt mee over proces- en beleidsverbetering met aandacht voor digitalisering.
• Stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en verzorgt administratieve opvolging.
• Ondersteunt payroll en onderhoudt contact met sociaal secretariaat en externe partners.
• Volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op en ziet toe op interne procedures.
• Draagt bij aan opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.

Description du poste

Voor een bedrijf te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR generalist.

Jouw taken:

• Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.
• Je begeleidt de volledige employee journey van onze medewerkers.
• Je staat mee in voor de rekrutering en onboarding.
• Je denkt actief mee over ons employee branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
• Je denkt mee na over de verbetering van onze processen en ons beleid, met aandacht voor digitalisering.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging van elke medewerker.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.
• Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.