HR Director

Conessence; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 56 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Hybride werken (Brussel & Gent)

Thuiswerk

Anciënniteitsverlof

Résumé du poste

Conessence zoekt een visionaire People & Culture-leider om een organisatie door een complexe transformatie te loodsen. Je ontwikkelt en bestuurt de P&C-strategie, stuurt veranderingsprocessen aan en bouwt een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking.

Je leidt een team van circa 15 medewerkers en bewaakt de employee lifecycle met aandacht voor arbeidsrelaties, inclusie en lange-termijn personeelsplanning.

Qualifications

• Min. 8 jaar ervaring binnen HR, People & Culture of organisatieontwikkeling.
• Tweetaligheid NL/FR en vlot Engels.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met vakbonden en sociaal overleg.
• Leiderschap van een team van ±15 medewerkers.

Responsabilités

• Ontwikkelen van People & Culture-strategie tijdens transformatie.
• Leiding geven aan P&C-departement.
• Sturing geven aan veranderingsprocessen en cultuurontwikkeling.
• Versterken van interne communicatie en inclusie.
• Organisatieontwikkeling en lange-termijn personeelsplanning.

Connaissances

Verbindend leiderschap

Empathie

Helder communiceren

Rust bewaren

Interne communicatie

Tweetaligheid NL/FR

Engels taalvaardigheid

Formation

Bachelordiploma (HR, arbeidsrelaties, psychologie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen)

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'HR management' jobs in Brussel

Job alert aan/uit

Ontvang als eerste de nieuwste "HR management" jobs via e-mail

Duid aan welk type jobs je wenst te ontvangen

Waar:

Voltijds

Deeltijds

Dagelijks

Wekelijks

Jouw e-mail

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Een organisatie in volle transformatie zoekt een visionaire People & Culture-leider die gelooft in de kracht van mensen, inclusie en verandering.

Je komt terecht in een omgeving waar waarden centraal staan, waar teams elke dag werken aan maatschappelijke impact, maar waar tegelijk grote uitdagingen spelen: herstructureringen, moeilijke beslissingen, en een cultuur die opnieuw richting nodig heeft.

Als Directeur People & Culture word jij de motor achter die vernieuwing.

Je bouwt aan een veilige, lerende en veerkrachtige organisatie waar medewerkers kunnen groeien - ook wanneer het moeilijk is.

Functieomschrijving

• People & Culture-strategie - Je ontwikkelt een geïntegreerde visie die de organisatie door een complexe transformatie loodst.
• Cultuur & verandering - Je stuurt een groot veranderingsproces, versterkt motivatie en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking.
• Leiding geven aan het P&C-departement - Je bent eindverantwoordelijke voor een team van ±15 medewerkers (HR, Learning, Interne Communicatie).
• Employee lifecycle - Je bewaakt coherente processen van instroom tot uitstroom, inclusief reorganisaties en afvloeiingen.
• Arbeidsrelaties & sociaal overleg - Je speelt een sleutelrol in vakbondsoverleg en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers.
• Organisatieontwikkeling - Je begeleidt veranderingsprocessen, talentontwikkeling, leiderschapsgroei en lange-termijn personeelsplanning.
• Interne communicatie & inclusie - Je versterkt open communicatie, kennisdeling, gender- en inclusiebeleid en organisatiebreed leren.
• Bachelordiploma (HR, arbeidsrelaties, psychologie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of gelijkwaardig).
• Min. 8 jaar ervaring binnen HR, People & Culture of organisatieontwikkeling.
• Sterke soft skills: verbindend leiderschap, empathie, helder communiceren, rust bewaren in complexe situaties.
• Ervaring met verandering: reorganisaties, cultuurtrajecten, motivatie en peoplemanagement.
• Tweetaligheid NL/FR en vlot Engels.
• Ervaring met vakbonden en sociaal overleg.
• Sterke interne communicatieskills.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring in een internationale, waardengedreven of complexe organisatie.
• Ervaring met het begeleiden van leiderschapsteams.
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk
• Anciënniteitsverlof

Je kiest voor een rol met echte impact, waar je een organisatie door een cruciale fase helpt.

Daarnaast krijg je:

• Brutosalaris tussen €5000 en €6400, aangevuld met:
  • Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
  • Ecocheques van €250 per jaar.
  • Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
  • Hybride werken: Brussel & Gent (1-2 dagen/week) + thuiswerk.
  • Terugbetaling kosten openbaar vervoer.
  • Ruimte voor groei: opleidingen, coaching en professionele ontwikkeling.
  • Telewerk
• Een cultuur die inzet op inclusie, leren, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be has 7 HR management jobs ter beschikking in Brussel.