HR Data & Proces Analist | Hybride Werken & Impact

ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loon

Flexibiliteit

Internetvergoeding

Laptop

Woon-werkverkeer

Brussel werkomgeving

Resto

Résumé du poste

Erasmushogeschool Brussel zoekt een HR Business Analyst die processen in kaart brengt en optimaliseert, knelpunten identificeert en voorstellen doet voor efficiëntere HR-methoden. Je rapporteert aan de directeur personeel en werkt nauw samen met HR-team en payroll.

Je hebt affiniteit met data, GDPR en je stelt dashboards op basis van de personeelsdatabank en ondersteunt bij loon- en jaarverslagen. Hybrid werken, Brusselse campus Kaai en thuiswerk mogelijk, met aandacht voor diversiteit en

Qualifications

• Masterdiploma behaald.
• Affiniteit met data gerelateerd aan personeelsprocessen en HR-beleid.
• Affiniteit met GDPR-wetgeving en discrete omgang met gegevens.

Responsabilités

• In kaart brengen en optimaliseren van personeelsprocessen; knelpunten identificeren en verbeteringen voorstellen.
• Ontwikkelen van rapporten en dashboards op basis van de personeelsdatabank; ondersteunen loonopvolging en jaarverslagen.

Connaissances

Digitale vaardigheden

Projectmanagement

Kennis HR-beleid

Klantgericht

Analytisch

Communicatief

Formation

Masterdiploma

Outils

MS Office

SharePoint

Datavisualisatie tools

Description du poste

Erasmushogeschool Brussel zoekt een HR Business Analyst die processen in kaart brengt en optimaliseert, knelpunten identificeert en voorstellen doet voor efficiëntere HR-methoden. Je rapporteert aan de directeur personeel en werkt nauw samen met HR-team en payroll.

Je hebt affiniteit met data, GDPR en je stelt dashboards op basis van de personeelsdatabank en ondersteunt bij loon- en jaarverslagen. Hybrid werken, Brusselse campus Kaai en thuiswerk mogelijk, met aandacht voor diversiteit en