Hybrid HR Analytics & Process Improvement Specialist

VLHORA - Vlaamse Hogescholenraad; Anderlecht; Hybride; EUR 40 000 - 52 000; Temps partiel

Résumé du poste

Erasmushogeschool Brussel zoekt een HR Business Analyst die processen in kaart brengt, knelpunten oplost en digitale HR-tools implementeert. Je werkt aan rapportages en dashboards op basis van de personeelsdatabank en ondersteunt loonopvolging en jaarverslag.

Je combineert analytische vaardigheden met een hands-on houding, werkt hybride van thuis en campus Kaai en rapporteert aan de directeur personeel. Vloeiend Nederlands en een extra taal is een plus.

Qualifications

• Masterdiploma vereist.
• Ervaring in HR en personeelsbeleid is een pluspunt.
• Bewezen analytische vaardigheden en rapportagekunde.
• Kennis van GDPR/ privacybescherming.

Responsabilités

• HR-processen in kaart brengen en knelpunten identificeren.
• Strategieën ontwikkelen en digitale tools implementeren.
• Rapporten en dashboards maken op basis van personeelsdatabank.
• Ondersteunen loonopvolging en HR-rapportage; werken aan data‑gedreven beleid.

Connaissances

Digital skills

Projectmanagement

Kennis en ervaring

Klantgericht

Analytisch

Communicatief

Formation

Masterdiploma

Outils

MS Office

SharePoint

Description du poste

Erasmushogeschool Brussel zoekt een HR Business Analyst die processen in kaart brengt, knelpunten oplost en digitale HR-tools implementeert. Je werkt aan rapportages en dashboards op basis van de personeelsdatabank en ondersteunt loonopvolging en jaarverslag.

Je combineert analytische vaardigheden met een hands-on houding, werkt hybride van thuis en campus Kaai en rapporteert aan de directeur personeel. Vloeiend Nederlands en een extra taal is een plus.