HR Coördinator: Leiding, Strategie & Ontwikkeling

Jobat; Liedekerke; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

In deze functie ben je de spil van de HR-dienst van het lokaal bestuur Liedekerke. Je stuurt een team aan, vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete HR-projecten en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening.

Je beheert loon- en personeelsadministratie, adviseert het management over personeels- en organisatievraagstukken en zet in op welzijn en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en betrokken stakeholders.

Qualifications

• Verbindt HR-beleid en dagelijkse dienstverlening.
• Leidt het HR-team en vertaalt organisatiedoelen naar concrete projecten.
• Beheert loon- en personeelsadministratie en rapporteert aan het management.
• Zet in op welzijn, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, met HR-data-gedreven aanpak.

Responsabilités

• Leiding geven aan het HR-team en prioriteiten bepalen.
• Coördineren van HR-projecten en adviseren over personeels- en organisatievraagstukken.
• Toezicht houden op loon- en personeelsadministratie en opvolging van dossiers.
• Coördineren van werving, selectie, onboarding en interne mobiliteit.
• Uitbouw van beleid rond feedback, evaluatie en ontwikkeling.

Connaissances

Leiderschap

HR-policy ontwikkeling

Projectcoördinatie

Personeelsadministratie

Werving & selectie

Arbeidsrecht

HR-data/analytics

Coaching

Description du poste

In deze functie ben je de spil van de HR-dienst van het lokaal bestuur Liedekerke. Je stuurt een team aan, vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete HR-projecten en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening.

Je beheert loon- en personeelsadministratie, adviseert het management over personeels- en organisatievraagstukken en zet in op welzijn en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en betrokken stakeholders.