Coördinator HR

Lokaal bestuur Liedekerke; Liedekerke; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werktijd

Telewerk mogelijk

Verlofpakket

Vorming en opleiding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Fietsleasing

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Lokaal bestuur Liedekerke zoekt een ervaren Coördinator HR om het HR-team aan te sturen en een toekomstgericht, mensgericht HR-beleid vorm te geven. Je combineert operationeel HR-werk met beleidsmatige uitdaging en zorgt voor een professionele HR-dienstverlening.

Je bewaakt loon- en personeelsadministratie, coördineert werving, onboarding en interne mobiliteit, en ondersteunt leidinggevenden bij verandering.

Qualifications

• Een bachelordiploma in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Relevante HR-ervaring is vereist.
• Kennis van payroll is een must en ervaring met loonadministratie is essentieel.

Responsabilités

• Leidt het HR-team en verdeelt taken/prioriteiten.
• Zorgt voor correcte, toegankelijke en professionele HR-dienstverlening.
• Beheert loon- en personeelsadministratie en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Coördineert wervings-, onboarding- en selectieprocedures en interne mobiliteit.
• Verantwoordelijk voor welzijn, betrokkenheid en HR-data-gedreven verbeteringen.

Connaissances

HR-management

Team aansturing

Payroll ervaring

Arbeidsrecht kennis

Formation

Bachelor diploma HR/ gerelateerd

Outils

Payroll systemen

Description du poste

Coördinator HR

statutair – voltijds – (B4-B5)

Geef mee vorm aan een modern en mensgericht HR-beleid

Ben jij een ervaren HR-professional die graag mensen, processen én beleid met elkaar verbindt? Hou je ervan om een team aan te sturen, complexe HR-vraagstukken aan te pakken en tegelijk mee te bouwen aan een professionele organisatie?

Functieomschrijving Als Coördinator HR bij lokaal bestuur Liedekerke

word je de spil van onze HR-dienst. Samen met je team zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een correcte, toegankelijke en professionele HR-dienstverlening. Je combineert dagelijkse aansturing met inhoudelijke expertise en vertaalt organisatiedoelstellingen tot een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid.

Wat ga je doen?

Je stuurt het HR-team aan, verdeelt taken en prioriteiten en ondersteunt je medewerkers in hun verdere ontwikkeling. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en zoek je voortdurend naar manieren om processen slimmer en efficiënter te organiseren.

Je krijgt een brede en gevarieerde HR-rol waarin je onder meer:

• het HR-beleid mee ontwikkelt en organisatiedoelstellingen vertaalt naar concrete projecten en acties;
• HR-projecten coördineert en het management adviseert over personeels- en organisatievraagstukken;
• toeziet op een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie;
• complexe personeelsdossiers opvolgt en de samenwerking met onder meer het sociaal secretariaat coördineert;
• sociale wetgeving en regelgeving voor lokale besturen opvolgt en vertaalt naar duidelijke procedures en adviezen;
• wervings- en selectieprocedures, onboarding, interne mobiliteit en uitstroom coördineert;
• het beleid rond feedback, evaluatie, opleiding en ontwikkeling verder uitbouwt.

Daarnaast werk je actief rond welzijn, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, ondersteun je leidinggevenden bij complexe HR-vragen en gebruik je HR-data en digitale toepassingen om de werking verder te professionaliseren.

Profiel Wie zoeken we?

We zoeken iemand die HR niet alleen administratief sterk beheerst, maar ook graag coördineert, adviseert en verbetert.

Je beschikt over:

• een bachelordiploma ;
• relevante ervaring binnen HR;
• kennis van en ervaring met payroll – dit is een must .

Je bent organisatorisch sterk, neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, kunt leidinggevenden deskundig adviseren en voelt je thuis in een rol waarin operationeel HR-werk en beleidsmatige uitdagingen elkaar afwisselen.

Aanbod van € 3.598 tot € 5.862 per maand

Wat bieden wij jij?

Je krijgt een statutaire voltijdse aanstelling op niveau B4-B5 met een bruto maandwedde tussen € 3.598,81 en € 5.862,73, afhankelijk van de aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring.

Daarbovenop bieden we je:

• een flexibele werktijdregeling;
• mogelijkheden tot telewerk;
• een gunstig verlofpakket;
• uitgebreide mogelijkheden voor vorming en opleiding;
• maaltijdcheques;
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding;
• fietsleasing;
• en andere extralegale voordelen.

Selectieprocedure

De selectie bestaat uit:

• Woensdag 7 oktober 2026 – schriftelijke proef (Behaal je minstens 50%, dan word je uitgenodigd voor het mondeling interview.)
• Maandag 19 oktober 2026 – mondeling interview
• Dinsdag 27 oktober 2026 – assessment bij een extern bureau voor de geslaagde kandidaten.

Om organisatorische redenen kan van deze data niet worden afgeweken.

Klaar om HR in Liedekerke mee naar een hoger niveau te tillen? We kijken uit naar jouw kandidatuur.