HR Consultant Engineering

SELECT HR; Antwerpen; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas

Maaltijdcheques €7 per dag

€35 netto/maand + €80 thuiswerken

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Bonus volgens bonusplan

GSM-abonnement

Laptop

Flexibele werkuren + 2 dagen thuis

Résumé du poste

SELECT HR zoekt een Recruiter Engineering die techniek en mensgerichte werving combineert en als schakel fungeert tussen technische klanten en high-level technici op de arbeidsmarkt.

Je trekt technische profielen aan via target sourcing en begeleidt het volledige selectieproces, inclusief intake, interviews en technische assessments. Je bouwt een sterk netwerk op en adviseert klanten over employer branding.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in techniek of HR.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Ervaring met recruitment en sourcen via LinkedIn.
• Communicatief sterk en resultaatgericht.

Responsabilités

• Aantrekken van technische profielen via sourcing, job boards en social media.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, interviews en technische assessments.
• In kaart brengen van technische en soft skills via testen en referenties.
• Adviseren van klanten over aantrekken van schaars talent en employer branding.
• Netwerk van technische professionals en bedrijven opbouwen en onderhouden.
• Nauw samenwerken met HR Advisory- en Projectsourcing-teams.

Connaissances

Targeted sourcing

Selection interviews

Tech skills

Employer branding

Networking

HR advisory

Formation

Bachelor/Master

Outils

LinkedIn

Description du poste

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisoryen Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.
• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functieen met het sourcen via Linkedin.
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Opleidingen evalueren
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Medewerkers aanwerven

• Sollicitatiegesprekken voeren
• Opleidingen evalueren
• Intern communiceren
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Medewerkers aanwerven

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Aanbod

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Een laptop.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter Engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten?

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

START PEOPLE voor een job in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT