HR Consultant Aalst

Jobat; Aalst; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Actief in België zoekt een recruiter die bedrijven en kandidaat-werkzoekenden aan elkaar koppelt. Je zoekt kandidaten, screent ze grondig en stelt hen actief voor bij klanten en potentiële klanten.

Tijdens de eerste vijf maanden volg je 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je en voert onboardinggesprekken met jou. Je werkt in een team dat maatschappelijk verantwoord onderneemt en kansen vertaalt naar succes.

Qualifications

• Geen specifieke diploma-eisen genoemd; focus op recruitment-vaardigheden.
• Vaardigheden in het zoeken en screenen van kandidaten en het opbouwen van relaties.
• Ervaring met contractuele processen en verloning is een plus.

Responsibilities

• Zoek actief naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Voer diepgaande screening uit en stel kandidaten proactief voor bij klanten.
• Beoefen overtuigingskracht om kandidaten aan bedrijven te koppelen.
• Maak contracten op en verwerk duidelijke verloning voor uitzendkrachten.
• Zoek vacatures in jouw regio zodat je altijd de beste kansen biedt.

Skills

Kandidatzoeken

Kandidaat screening

Relatiebeheer

Contracten opmaken

Job description

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.