HR Consultant Bree

Actief People; Bree; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Actief People Bree zoekt een recruiter die bedrijven en kandidaat-werkzoekenden met elkaar verbindt. In ons netwerk van 88 kantoren ben jij de schakel die kansen creëert en mee groeit.

Tijdens je eerste vijf maanden neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je e-learnings. Je manager begeleidt je en voert onboardinggesprekken met jou.

Qualifikationen

• Kandidaten werven en screenen in databanken.
• Proactief voorstellen aan klanten en werkgeverschap.
• Verloning en contractbeheer verzorgen.

Aufgaben

• Kandidaten actief werven in interne en externe databanken.
• Kandidaten screenen en voorstellen doen aan klanten.
• Zorgen voor correcte contracten en verloning.
• Vacatures in de regio zoeken om de beste kansen te benutten.

Kenntnisse

Kandidaten werven

Kandidaten screening

Relatiebeheer

Verkoop/ overtuigingskracht

Tools

CRM-systeem

Interne databanken

Jobbeschreibung

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.