HR Consultant Aalst

Actief People; Aalst; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Actief People zoekt een gedreven recruitment professional die de schakel vormt tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden in Aalst en omgeving.

Je zoekt actief naar kandidaten, doet grondige screenings, stelt hen proactief voor bij klanten en zorgt voor passende voorstellen.

Tijdens je onboarding doorloop je trainingsdagen en ontvang je begeleiding van je manager terwijl je vacatures in jouw regio afstemt op kansen.

Qualifications

• Kandidaten screenen en beoordelen op geschiktheid.
• Actieve zoektocht naar geschikte kandidaten in databanken en netwerken.
• Vlotte en overtuigende communicatie met klanten en kandidaten.

Responsibilities

• Actief kandidaten zoeken in interne en externe databanken.
• Diepgaande screening van kandidaten en gerichte voorstellen aan klanten doen.
• Kandidaten voorstellen bij klanten en potentiële klanten.
• Contracten opstellen, informatie over verloning delen en zorgen voor correcte afhandeling.
• Regio-gebonden vacatures ontdekken zodat kandidaten de beste kansen krijgen.

Skills

Candidate screening

Active search

Contract management

Persuasive communication

Job description

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.