HR Consultant

Synergie Group; Aarschot; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Group zoekt een enthousiaste recruiter die kandidaten actief zoekt via diverse kanalen en begeleidt naar passende banen. Je bouwt sterke klantrelaties op en denkt mee over oplossingen bij personeelsbehoeften.

De rol vraagt een bachelor- of masterniveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling. Je werkt aan diverse profielen, van arbeiders tot bedienden, in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Minimaal een bachelor- of masterniveau en analytische, professionele instelling.
• Energie om actief naar kandidaten te zoeken en gesprekken te voeren.
• Sterke luister- en vraagtechnieken om de juiste match te maken.

Responsabilités

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Kandidaten spreken en begeleiden naar een passende uitdaging.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van opportuniteiten.
• De juiste match maken tussen talent en bedrijven (arbeiders- en bediendeprofielen).
• Sterke relaties opbouwen met klanten en hen adviseren bij personeelsbehoeften.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties uitbouwen.
• Administratieve opvolging van kandidaten, klanten en vacatures.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Gesprekken voeren

Relatie opbouwen

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Commerciële drive

Initiatief nemen

Formation

Bachelor- of masterniveau

Description du poste

Hou jij van contact met mensen én krijg je energie van het vinden van de juiste match?
Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe uitdaging én tegelijk mee te bouwen aan sterke klantenrelaties?

Of het nu gaat om een arbeider die klaar is voor een nieuwe stap, een ervaren bediende die een nieuwe uitdaging zoekt of een klant die dringend versterking nodig heeft: jij zorgt voor de perfecte connectie.

Wat ga je doen?

• Actief op zoek gaan naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere creatieve kanalen.
• Kandidaten spreken, hun ervaring en ambities ontdekken en hen begeleiden naar een job die écht bij hen past.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van nieuwe opportuniteiten.
• De juiste match maken tussen talent en bedrijven, zowel voor arbeiders- en bediendeprofielen.
• Sterke relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen, meedenken over oplossingen en hen adviseren bij hun personeelsbehoeften.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties verder uitbouwen.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten, klanten, vacatures en documenten.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- of masterniveau en denkt graag mee op een analytisch en professioneel niveau.
• Je krijgt energie van actief zoeken naar kandidaten, gesprekken voeren en de juiste match maken tussen talent en bedrijven.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met een commerciële drive en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen HR, recruitment en klantenbeheer.
• Je werkt graag met verschillende profielen, van arbeiders tot bedienden, en kijkt verder dan alleen een cv.