Recruiter

Synergie Group; Genk; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Synergie is op zoek naar een HR Consultant die talent en bedrijven verbindt. Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen, begeleidt hen naar passende kansen en voert sollicitatiegesprekken met advies over carrièremogelijkheden.

Je bouwt sterke klantenrelaties op, signaleert commerciële opportuniteiten en volgt kandidaten en klanten door het volledige proces tot aan de opstart, met aandacht voor correcte administratieve afhandeling.

Qualifications

• Bachelordiploma in HR, communicatie, psychologie, talen, economie of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Commerciële drive met focus op resultaten.

Responsibilities

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, database en netwerken.
• Kandidaten spreken en begeleiden naar een passende job.
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten adviseren over vacatures en carrièremogelijkheden.
• De juiste match maken tussen kandidaten en klanten en verwachtingen managen.
• Sterke klantenrelaties opbouwen en commerciële opportuniteiten signaleren.
• Volledig proces van eerste contact tot opstart volgen en administratieve opvolging verzorgen.

Skills

Communicatief sterk

Commerciële drive

Initiatief

Nieuwsgierig

Leergierig

Education

Bachelordiploma HR/communicatie/talen/economie

Job description

Hou jij van contact met mensen én krijg je energie van het vinden van de juiste match?
Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe job én tegelijk commerciële opportuniteiten te creëren bij klanten?

Of je nu een kandidaat spreekt die op zoek is naar een eerste werkervaring, iemand begeleidt naar een nieuwe uitdaging of samen met een klant op zoek gaat naar de juiste versterking: als HR Consultant bij Synergie zorg jij voor de connectie tussen talent en bedrijven.

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, onze database, netwerken en andere kanalen.
• Kandidaten spreken, hun ervaring, verwachtingen en ambities ontdekken en hen begeleiden naar een job die bij hen past.
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten adviseren over vacatures en carrièremogelijkheden.
• De juiste match maken tussen kandidaten en klanten en kandidaten overtuigen van interessante jobopportuniteiten.
• Sterke klantenrelaties opbouwen: je begrijpt hun personeelsnoden, denkt mee en zorgt voor een goede service.
• Actief aan de slag gaan met sales en prospectie: je spot commerciële opportuniteiten en durft nieuwe klanten te contacteren.
• Kandidaten en klanten goed opvolgen doorheen het volledig proces, van eerste contact tot opstart.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten, klanten, vacatures, contracten en documenten.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelordiploma, bijvoorbeeld in HR, communicatie, psychologie, talen, economie of een andere relevante richting.
• Je bent communicatief sterk, luistert goed en weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met commerciële drive en vindt het leuk om resultaten te behalen.
• Je neemt initiatief, staat stevig in je schoenen en wacht niet af tot een opportuniteit naar jou komt.
• Je kan goed omgaan met verschillende kandidaten, klanten en vacatures tegelijk en houdt het overzicht wanneer het druk wordt.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen HR, recruitment en klantenbeheer.