HR consultant

Jobat; Evergem; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Synergie Belgium zoekt een gemotiveerde recruiter die uitblinkt in persoonlijk contact, face-to-face, mail en telefoon. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken en begeleidt hen bij hun zoektocht naar een nieuwe job.

Je bouwt relaties op met klanten, begrijpt hun personeelsnoden en verzorgt administratieve follow-up, van fiches tot vacatures posten. Een gevarieerde combinatie van social contact, sales en administratie typeren deze rol.

Qualifications

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Gesprekken plannen en kandidaten evalueren op ervaring en motivatie.
• Koppelen van vacatures aan kandidaten en begeleiden in zoektocht.
• Relaties opbouwen met klanten en advies geven over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: dossiers up-to-date houden en vacatures posten.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken en deals sluiten.

Responsibilities

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracts en werkposts in orde brengen, vacatures posten.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten

Skills

Recruitment

Sourcing

Interview scheduling

Client relations

Sales awareness

Tools

LinkedIn

Jobsites

Job description

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste m/v op de juiste werkplek.

Jobomschrijving

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Krijg je energie van persoonlijk contact, zowel face-to-face als via e-mail en telefoon?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!