HR Consultant

Jobat; Boom; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Synergie Belgium zoekt een recruiter die initiatief neemt en mensen in beweging krijgt. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken, plant gesprekken en evalueert ervaring en motivatie.

Je bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten naar hun volgende stap, terwijl je relaties met klanten onderhoudt en advies geeft over personeelsplanning. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging, houd je fiches up-to-date en post vacatures.

Qualifications

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Responsibilities

• Kandidaten werven via LinkedIn, jobboards en netwerken.
• Gesprekken plannen en kandidaten screenen op ervaring en motivatie.
• Vacatures bespreken en kandidaten begeleiden richting nieuw werk.
• Klantrelaties opbouwen en advies geven over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging en up-to-date houden van fiches en contracten.
• Nieuwe klanten werven en deals sluiten.

Skills

Active sourcing

Candidate interviewing

Stakeholder management

Sales collaboration

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste m/v op de juiste werkplek.

Jobomschrijving

Ben jij een recruiter die graag initiatief neemt en mensen in beweging krijgt?

Hou je van persoonlijk contact en bouw je makkelijk vertrouwen op, zowel tijdens gesprekken als via telefoon of mail?

En haal je voldoening uit het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!