HR Recruiter

Synergie Group; Hooglede; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Group is op zoek naar een gemotiveerde recruiter die kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken actief zoekt en gesprekken plant om ervaring en motivatie te beoordelen. Je begeleidt kandidaten in hun zoektocht en bouwt relaties op met klanten om hun personeelsplanning te ondersteunen.

Daarnaast verzorg je administratieve opvolging en zet je sales in om nieuwe klanten te overtuigen en deals te sluiten. De functie vraagt mensenkennis, een hands-on mentaliteit en een Franse taalbasis.

Qualifications

• Een bacheloropleiding in de sociale sector is een meerwaarde.
• Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een plus.
• Daarnaast werk je graag met mensen en luister je naar kandidaten zonder vooroordelen.
• Je blijft kalm onder druk en staat stevig in je schoenen.
• Je bent nieuwsgierig en wilt bijleren in HR.

Responsabilités

• Kandidaten actief zoeken via LinkedIn en jobportals.
• Gesprekken plannen en kandidaten begeleiden bij hun algemene geschiktheid.
• Vacatures bespreken en kandidaten adviseren tijdens hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties met klanten bouwen en adviseren over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: dossiers en vacatures up-to-date houden.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Gesprekken plannen

Relaties opbouwen

Klantadvies

Communicatie

Sales vaardigheden

Frans (vloeiend)

Formation

Bachelor in sociale sector

Description du poste

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerderecruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerd persoon? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is eengevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

• Een Bachelordiploma in de sociale sector is een mooie plus.
• Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen.
• Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bentnieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
• Gemotiveerd, hands‑on mentaliteit en een portie enthousiasme!
• Een degelijke kennis van het Frans is belangrijk om zoveel mogelijk kandidaten te begeleiden.