HR Compliance & Process Optimizer - Hybrid

Bank . Banque Van Breda; Antwerpen; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexplan 13e maand

Maandelijkse onkostenvergoeding

Bedrijfswagen met tankkaart

Thuiswerk tot 50%

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Résumé du poste

Bank Van Breda zoekt een Procesmanager - HR Compliance die de schakel vormt tussen regelgeving en dagelijkse HR- en L&D-processen, en die meewerkt aan digitalisering en kwaliteitsbewaking. Je analyseert en documenteert HR-processen, vertaalt bancaire regelgeving naar praktische stappen, bewaakt deadlines en rapporteert aan HR en Risk & Compliance.

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en zorgt voor een efficiënte, compliant HR-werking.

Qualifications

• Masterdiploma en aantoonbare ervaring in procesmanagement, optimalisatie of projectcoördinatie.
• Kennis van HR-regelgeving en compliance in gereguleerde sectoren (bij voorkeur banken).
• Analytisch, gestructureerd en in staat complexe kaders te simplificeren.
• Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig werken.

Responsabilités

• Analyseer en documenteer HR-processen en implementeer optimalisaties.
• Vertaal regelgeving naar werkbare processtappen en instructies.
• Bewaken deadlines en toezien op rapportages voor HR en L&D.
• Samenwerken met interne stakeholders zoals Risk & Compliance.
• Leid digitale transformatie van HR-afdeling en implementeer verbeterinitiatieven.

Connaissances

Procesmanagement

HR-regelgeving

Compliance HR

Digitale transformatie

Formation

Masterdiploma

Outils

SharePoint

LMS systemen

Office

Description du poste

Bank Van Breda zoekt een Procesmanager - HR Compliance die de schakel vormt tussen regelgeving en dagelijkse HR- en L&D-processen, en die meewerkt aan digitalisering en kwaliteitsbewaking. Je analyseert en documenteert HR-processen, vertaalt bancaire regelgeving naar praktische stappen, bewaakt deadlines en rapporteert aan HR en Risk & Compliance.

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en zorgt voor een efficiënte, compliant HR-werking.