HR business partner/ payroll expert

Jobat; Wetteren; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een ervaren HR-professional met sterke payroll-kennis en een goed begrip van sociale wetgeving. Je werkt dicht bij medewerkers en denkt mee over HR-processen in een groeiende logistieke omgeving.

Als HR Business Partner en Payroll Expert ben je het eerst aanspreekpunt, ondersteun en coach medewerkers en leidinggevenden, begeleid werving, onboarding en evaluaties, en zorg je voor correcte payroll en rapportages zoals loonkosten en anciënniteit.

Qualifications

• Ervaring als HR-professional met payroll-kennis en sociale wetgeving
• Kennis van HR-processen zoals werving, onboarding en evaluatie
• Vaardigheden in coachen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en aanwezigheid op de werkvloer
• Ondersteunen en coachen van medewerkers en managers bij HR-gerelateerde topics
• Betrokken bij werving, onboarding en opvolging van medewerkers
• Begeleiden evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken en ondersteunen bij ontwikkeling
• Bijdragen aan optimale werkplanningen en persoonlijk functioneren van medewerkers
• Onderhouden contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten
• Draagt bij aan implementatie en beheer van HR-processen en procedures
• Signaleert verbeterpunten en denkt mee over procesoptimalisaties
• Payroll en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden; tijdsregistratie en loonberekeningen
• Verwerken sociale documenten en loonrapporteringen

Description du poste

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan én mee te denken over HR-processen? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Je komt terecht in een dynamische en groeiende logistieke omgeving waar je als HR business partner/ payroll expert een belangrijke rol speelt binnen het HR-beleid.

Jouw taken:

Als HR Business Partner

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.
• Je ondersteunt en coacht medewerkers en leidinggevenden bij verschillende HR-gerelateerde topics.
• Je werkt mee aan rekrutering en selectie, onboarding en het opvolgen van medewerkers.
• Je begeleidt evolutie- en performantiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je denkt mee na over optimale werkplanningen en het persoonlijk functioneren van medewerkers.
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten.
• Je draagt bij aan de implementatie en het beheer van bestaande HR-processen en procedures.
• Vanuit jouw ervaring signaleer je verbeterpunten en denk je actief mee over procesoptimalisaties.

Als Payroll Expert

• Je staat zelfstandig in voor een correcte payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je beheert en verwerkt werknemersgegevens en volgt de tijdsregistratie nauwgezet op.
• Je bereidt de lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verwerkt sociale documenten en zorgt ervoor dat de administratie steeds correct en up-to-date is.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over loon, payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Je verzorgt verschillende HR- en payrollrapporteringen, zoals loonkosten en anciënniteit.
• Je staat mee in voor de administratie rond opleidingen en trainingen.