HR Business Partner 100%

Swatch Group

Belgium

On-site

EUR 60,000 - 85,000

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Job summary

Swatch Group sucht eine/n HR Business Partner zur ganzheitlichen Betreuung der Retail-Bereiche. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Themen und unterstützen den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Ansprechpartnerrolle für Führungskräfte, Rekrutierung, Personaladministration, Weiterbildung sowie die Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen.

Responsibilities

  • Ganzheitliche Betreuung der zugewiesenen Unternehmensbereiche und Mitarbeitenden im Retail.
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende im ganzen Employee Life Cycle.
  • Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Austritte.
  • Sicherstellung einer professionellen, termingerechten Personaladministration.
  • Unterstützung der Head of HR.
  • Verantwortung für Aus- und Weiterbildung.
  • Mitwirkung an HR-Projekten und internen Initiativen.
  • Unterstützung bei Lernenden-Themen rund um die berufliche Grundbildung.

Job description

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion innerhalb unseres HR-Teams. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen und betreuen Ihre Bereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Life Cycles.

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung der zugewiesenen Unternehmensbereiche sowie der Mitarbeitenden im Retail-Bereich in sämtlichen HR-relevanten Themen
  • Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Verantwortung für die Rekrutierung sowie Begleitung von Eintritten, Entwicklungen und Austritten
  • Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration
  • Unterstützung der Head of HR
  • Verantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und internen Initiativen
  • Unterstützung der verantwortlichen Person für die berufliche Grundbildung in sämtlichen HR-relevanten Themen rund um die Lernenden
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