HR Business Partner Labor Relations & Transformation (m/w/d)

Securitas; Belgique; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Securitas sucht am Standort Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsrat, Transformation und Organisationsentwicklung. Sie agieren als strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte und steuern komplexe Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.

Sie gestalten Transformations- und Reorganisationsprojekte, entwickeln nachhaltige Personal- und Organisationsstrategien und begleiten das Unternehmen in

Qualifications

• Erfahrung als HR Business Partner auf Führungsniveau.
• Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsräten und Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in Transformations- und Change-Management-Projekten.

Responsibilities

• Strategische Beratung der Geschäftsführung, des Managements und der Führungskräfte.
• Steuerung und Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und Change-Management-Projekten sowie Reorganisationen und Betriebsänderungen.
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Skills

Strategische Beratung

Arbeitsrecht

Verhandlungen Betriebsrat

Change Management

Organisationsentwicklung

Job description

Securitasist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nHR Business Partner (m/w/d)mit Schwerpunkt aufArbeitsrecht, Betriebsrat,Transformation und Organisationsentwicklung.

Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet. In dieser Rolle agierst du als strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, führst diese sicher durch herausfordernde Veränderungsprozesse und steuerst komplexe Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen souverän, lösungsorientiert und rechtssicher.

• Vollzeit/ unbefristet
• Berlin, Nähe zum Flughafen BER

• Strategische Beratung der Geschäftsführung, des Managements und der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisationalen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und Change-Management-Projekten sowie Reorganisationen und Betriebsänderungen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens