HR Business Partner

Belgie Vacature; Westrozebeke; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een HR Business Partner in Westrozebeke om HR-initiatieven om te zetten in concrete projecten rond talentontwikkeling, onboarding, welzijn en werkgeversimago. Je werkt aan de implementatie en bewaakt timing en kwaliteit.

Je combineert strategische inzichten met hands-on uitvoering, werkt nauw samen met interne stakeholders en draagt bij aan groei van HR binnen de organisatie. Een vlotte onboarding en interne opleiding behoren tot het aanbod.

Qualifications

• Je hebt enkele jaren ervaring in HR, met de focus op HR-projecten en strategie.
• Analytisch en doelgericht.
• Organisatorisch ben je sterk en bewaar je vlot het overzicht in jouw afwisselend takenpakket.
• Naast het strategische karakter van jouw rol, ben je voldoende hands-on om zaken vast te pakken.

Responsabilités

• Je zet HR-initiatieven om in concrete projecten rond talentontwikkeling, onboarding, welzijn en werkgeversimago.
• Je leidt projecten van idee tot uitvoering en zorgt voor een duurzame implementatie.
• Je bewaakt timing, budget, kwaliteit en voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert HR-processen en werkt verbetertrajecten uit die meer efficiëntie en impact creëren.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders, begeleidt veranderingen en ondersteunt de verdere groei van HR binnen de organisatie.

Connaissances

HR-ervaring

Analytisch

Doelgericht

Organisatievermogen

Hands-on

Description du poste

Op zoek naar een job in HR met impact? Dan is deze vacature als

Taken en verantwoordelijkheden

Op zoek naar een job in HR met impact? Dan is deze vacature als HR Business Partner in regio Westrozebeke misschien iets voor jou?

Waar zal jij het verschil maken?

• Je zet HR-initiatieven om in concrete projecten rond talentontwikkeling, onboarding, welzijn en werkgeversimago.
• Je leidt projecten van idee tot uitvoering en zorgt voor een duurzame implementatie.
• Je bewaakt timing, budget, kwaliteit en voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert HR-processen en werkt verbetertrajecten uit die meer efficiëntie en impact creëren.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders, begeleidt veranderingen en ondersteunt de verdere groei van HR binnen de organisatie.

Company

Je komt terecht in een groeiende en middelgrote onderneming actief in de regio Westrozebeke.

Als HR Business Partner combineer je jouw strategische blik met een hands‑on aanpak.

Profile

• Je hebt enkele jaren ervaring in HR, met de focus op HR-projecten en strategie.
• Je gaat analytisch en doelgericht aan de slag.
• Organisatorisch ben je sterk en bewaar je vlot het overzicht in jouw afwisselend takenpakket.
• Naast het strategische karakter van jouw rol, ben je voldoende hands‑on om zaken vast te pakken.

Offer

Wat mag je verwachten als HR Business Partner?

• Een correcte en marktconforme verloning afhankelijk van jouw ervaring.
• Je kan rekenen op een vlotte onboarding na de opstart met interne opleiding.
• Bovenop jouw loon krijg je nog maaltijdcheques + een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele verloning mogelijk via cafetariaplan.
• Je gaat fulltime aan de slag in een 40-uren week.
• Een werkomgeving met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en collega's waarop je kan rekenen.