HR Business Partner

Jobat; Temse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Temse zoekt een hands-on HR-professional met ervaring in payroll en HR-administratie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in diverse HR-vraagstukken en werkt actief mee aan HR-projecten binnen hard HR.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en rapporteren van HR KPI’s en fungeren als aanspreekpunt voor HR-vragen. Een sterke communicatie en analytisch denkvermogen zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring in payroll en HR-administratie.
• Kennis van HR KPI's en performance management.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor payroll van een deel van de populatie.
• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Opstellen en rapporteren van HR KPI’s.
• Meewerken aan HR-projecten binnen hard HR.
• Aanspreekpunt zijn voor HR-vragen.
• Bijdragen aan samenwerking binnen het team.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Analytisch denken

Kennis van sociale wetgeving

Teamwerk

Description du poste

Ben jij een hands‑on HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden, terwijl je tegelijkertijd graag de diepte induikt van payroll, sociale wetgeving en HR-data? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Jobomschrijving

• Verantwoordelijk voor de payroll van een deel van de populatie.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, zoals rond performance management, verzuim en andere personeelsgerelateerde uitdagingen.
• Opstellen, analyseren en rapporteren van HR KPI’s.
• Actief meewerken aan diverse HR-projecten, voornamelijk binnen hard HR.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR‑gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR‑collega’s waar nodig en bijdragen aan een vlotte samenwerking binnen het team.
• Verzorgen van de bijhorende HR‑administratie.