HR & Payroll Project Specialist

Ago Jobs & HR; Sint-Jan; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Ago Jobs & HR is op zoek naar een payroll specialist die betrokken is bij maandelijkse loonverwerking en een sleutelrol speelt in HR- en payrollprojecten. Je werkt aan digitalisering en procesverbetering binnen een moderne HR-omgeving.

Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, analyseert HR-processen en levert concrete verbeteringen. Een proactieve, nauwkeurige houding en teamwork zijn essentieel voor succes in deze rol.

Qualifications

• Minimaal 2–3 jaar ervaring met loonadministratie.
• Kennis van HR-processen en payroll-standaarden.
• Zeer nauwkeurig en analytisch met oog voor verbetering.
• Teamspeler in een projectgerichte omgeving.

Responsabilités

• Ondersteunen van maandelijkse payrollverwerking en naleving van controles.
• Achter medewerkers en leidinggevenden als aanspreekpunt bij HR- en payroll-vragen.
• Bijdragen aan HR- en payrollprojecten zoals implementatie van HR-systemen.
• Analyseren van HR-processen en identificeren van verbeterkansen.
• Bijdragen aan digitale oplossingen en procesoptimalisaties.
• Ondersteunen bij testen, implementaties en documentatie van nieuwe werkwijzen.
• Draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-omgeving.

Connaissances

Payroll

HR processen

Project management

Digitalisering

Outils

HR software

Payroll software

Description du poste

Overview

Ben jij sterk in payroll én krijg je energie van projecten, digitalisering en procesverbetering? Wil je jouw expertise inzetten om niet alleen een correcte loonverwerking te garanderen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR-processen en systemen? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Responsibilities

• Ondersteunen van de maandelijkse payrollverwerking en waken over de kwaliteit en correctheid van payrollprocessen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR- en payroll-gerelateerde vragen.
• Meewerken aan HR- en payrollprojecten, zoals de implementatie en optimalisatie van HR-systemen.
• An analyseren van bestaande HR-processen en identificeren van verbeterkansen.
• Meewerken aan de uitwerking en implementatie van efficiëntere en digitale oplossingen.
• Ondersteunen bij testen, implementaties en het documenteren van nieuwe processen en werkwijzen.
• Bijdragen aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte HR-omgeving.