HR Assistant — Loonverwerking & Personeelsbeheer (Fulltime)

Bright Plus; Zeebrugge; Sur place; EUR 25 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Onkostenvergoeding

GSM & Laptop

Cafeteriaplan

20 verlofdagen

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een HR Assistant voor onze klant in Zeebrugge met focus op loon- en HR-administratie. Je staat aangewezen op een ruime opleiding en een mooi verloningspakket.

Je beheert loonadministratie van A tot Z, tijdsregistraties, verlof- en ziekteaanvragen en houdt personeelsgegevens up-to-date. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners en levert rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-processen.

Qualifications

• Je staat in voor een vlotte loonadministratie van A tot Z.
• Je beheert tijdsregistraties, verlof- en ziekteaanvragen en houdt personeelsgegevens up-to-date.
• Je controleert loonberekeningen, verwerkt premies en zorgt voor een correcte aangiftes.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners bij vragen rond verloning en HR.

Responsabilités

• Beheer van loonadministratie van A tot Z.
• Beheer van tijdsregistraties en verlof/ziekteaanvragen.
• Controle van loonberekeningen en premies; opvolging wettelijke aangiftes.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners over verloning en HR.
• Rapporteringen en analyses, ondersteuning HR-processen en aanwezigheidbeleid.

Connaissances

Payroll administration

Time tracking

Leave and absence handling

HR data management

Payroll calculations

Premies/benefits processing

Stakeholder management

Reporting and analytics

HR processes support

Attendance policy implementation

Formation

HR-related education

Description du poste

Bright Plus zoekt een HR Assistant voor onze klant in Zeebrugge met focus op loon- en HR-administratie. Je staat aangewezen op een ruime opleiding en een mooi verloningspakket.

Je beheert loonadministratie van A tot Z, tijdsregistraties, verlof- en ziekteaanvragen en houdt personeelsgegevens up-to-date. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners en levert rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-processen.